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SENZA STRESS RISTRUTTURARE/UNIONSERVICE ASSUME: Geometra o Perito Edile o Ingegnere o Architetto come Operations Specialist Ristrutturazioni e Operazioni Immobiliari (Verona sud), €40mila + auto

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IN SINTESI

  • AZIENDA: Unionservice SRL
  • MARCHIO: Senza Stress Ristrutturare
  • SETTORE: Ristrutturazioni e operazioni immobiliari
  • RUOLO: Operations Specialist
  • RIPORTA A: Direttore Operativo
  • ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
  • SEDE DI LAVORO: Castel d’Azzano (Verona sud) + sopralluoghi in zona
  • RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €40mila + auto
  • COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Geometra o Perito Edile o Ingegnere Civile/Edile o Architetto, Immobiliare/Real Estate, ristrutturazioni, impianti, project management, pratiche urbanistiche e catastali, domicilio in zona, patente B

L’AZIENDA

  • Senza Stress Ristrutturare è un marchio di Unionservice, fondata nel 2014 da Francesco e Clara Cordioli come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti un qualcosa di diverso, un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano continue
  • Aree di business: (1) Flipping Immobiliare: rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare; ristrutturarli e immettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; (2) Efficientamento immobiliare: acquisire grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi; frazionare gli stessi, adeguarli a livello energetico, rinnovarli e immetterli sul mercato; (3) Ristrutturazione chiavi in mano di unità residenziali
  • Clienti e territori: privati a Verona e province limitrofe
  • Punti forti e valori: tutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Ciò viene percepito dai clienti che riconoscono proattività, sostenibilità e armonia
  • Certificazioni e attestazioni: ISO 14001:2025, ISO 9001:2015, Rating di legalità, SOA, ANCE
  • Numeri: fatturato 2025 €13.5M (raddoppio previsto in 3 anni), 30+ dipendenti/collaboratori

IL RUOLO

  • All’interno di un programma di espansione, Unionservice cerca un/una Operations Specialist che, in affiancamento al Direttore Operativo, si supporti la gestione operativa di commesse immobiliari
  • È questo un ruolo nuovo, oggi ricoperto dal Direttore Operativo

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

  • Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in grande espansione
  • Per partecipare a un mercato in crescita
  • Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
  • Per diventare colonna portante dell’azienda a contatto con i vertici
  • Per seguire progetti dall’inizio alla fine
  • Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà rilevanti e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
  • Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di un’azienda in crescita

SEDE DI LAVORO

Via Roma 84, Castel d’Azzano (VR) + sopralluoghi in zona quando richiesto

LINEA DI RIPORTO

La figura riporterà al Direttore Operativo

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

  • Conoscenza approfondita dell’azienda e del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo con clienti e fornitori
  • (su delega, caso per caso, del Direttore Operativo) Supervisione operativa di team di progetto
  • Interfaccia con progettisti (architetti, geometri, ingegneri) verificando coerenza tra progetto, tempi e budget
  • Tempi, costi, qualità (focus costante del team di commessa sui 3 parametri base): riunioni periodiche verificando sistematicamente stati avanzamento vs. cronoprogramma, spesa, budget, qualità esecutiva
  • Gestione criticità: intervento su difficoltà operative valutandone l’impatto sulla commessa (tempistiche a valle, altre lavorazioni, altre commesse in carico al team), correzione priorità operative secondo stato avanzamento lavori (SAL)
  • Allineamento costante con il Direttore Operativo su andamento commesse (tempi, costi, qualità) ed eventi rilevanti (varianti, extra-budget, scostamenti)

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B
  • Studi come Geometra o Perito Edile o Ingegnere Civile/Edile o Architetto (o competenze equivalenti)
  • Conoscenza mercati Real Estate, sviluppo immobiliare, ristrutturazioni, cantieri, efficientamento energetico (pratiche di detrazione, asseverazioni, cappotti, impianti)
  • Conoscenza iter autorizzativi edilizi (CILA, SCIA, permesso di costruire, pratiche condominiali) per valutare tempistiche e criticità autorizzative
  • Capacità di interfacciarsi con progettisti (architetti, geometri, ingegneri) verificando coerenza tra progetto, tempi e budget
  • Capacità di controllo di cronoprogrammi (dall’autorizzazione e progetto alla consegna) individuando scostamenti prima che diventino critici
  • Capacità di controllo di budget di commessa e computi metrici
  • Esperienza nel coordinamento di soggetti diversi (progettisti, imprese, uffici tecnici comunali) in commesse parallele
  • Certificazioni di Project Management (PMP)
  • Conoscenza pratiche urbanistiche e catastali, software di commessa e cantiere

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Operations Immobiliare che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamismo e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo, puntualità
  • Capacità di monitoraggio di scadenze e di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
  • Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
  • Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
  • Etica, onestà, riservatezza, cortesia

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in grande espansione
  2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
  3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €40mila + auto anche per uso promiscuo

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