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TOGNOLI SERRAMENTI: Posatori Serramenti Junior e Senior (Capi Squadra) – Bergamo e limitrofe – €38mila + welfare

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IN SINTESI

  • AZIENDA: Tognoli SRL
  • MARCHIO: Tognoli Serramenti
  • RUOLO: Posatori Serramenti Junior e Senior (Capi Squadra)
  • RIPORTA A: Titolare
  • ASSUNZIONE: Immediata
  • SEDE DI LAVORO: Cavernago (Bergamo sud) + trasferte giornaliere in zona
  • RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €38mila + welfare
  • COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Manualità, serramenti, edile, disponibilità orari, buona forma, domicilio in zona, automunito

L’AZIENDA

  • Tognoli Serramenti nasce a Cavernago (Bergamo sud) dalla lunga esperienza del titolare Fabrizio Tognoli nella fornitura e posa di serramenti e sistemi di chiusura per clienti residenziali e commerciali
  • Attività: rivendita qualificata collaborando con produttori selezionati per offrire ai clienti la soluzione più adatta (finestre, porte interne, portoncini d’ingresso, tapparelle, oscuranti, zanzariere, accessori)
  • Prodotti e Servizi: finestre e portefinestre PVC/alluminio/legno/materiali combinati, porte interne, tapparelle, frangisole, sistemi oscuranti, zanzariere, portoncini d’ingresso, servizi tecnici (rilievo misure, consulenza tecnica, posa in opera, assistenza post-vendita, pratiche agevolazioni)
  • Clienti: proprietari di abitazioni, imprese edili, architetti, geometri
  • Territori: Bergamo e province limitrofe
  • Punti forti: azienda giovane e in crescita fondata da professionista con esperienza di settore, approccio operativo, cura del cliente, qualità installazioni, rapporti di fiducia duraturi seguendo i clienti dalla consulenza al post-vendita, formazione, team, miglioramento processi
  • Valori: collaborazione, responsabilità, qualità, crescita, affidabilità, miglioramento. L’azienda segue il cliente con competenza e attenzione. Le persone hanno cura dei dettagli, rispettano gli impegni e imparano dagli errori. In altre parole: la qualità dell’esperienza cliente dipende dalle persone e dalla cura del lavoro
  • Dati: fatturato previsto 2026 €1.5M, sede a Cavernago (BG), prossimo showroom a Endine Gaiano (BG)

IL RUOLO

  • Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Tognoli Serramenti cerca alcuni/e Posatori Serramenti che contribuiscano alla crescita aziendale attraverso un lavoro di qualità, precisione e responsabilità. Le figure rappresenteranno l’azienda e sapranno operare con professionalità, trasmettere fiducia e curare l’intervento. Persone che migliorino continuamente e condividano valori di collaborazione, affidabilità e attenzione
  • Saranno valutate figure sia Junior, sia Senior che verranno formate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze e propensioni. Per i profili Junior è fondamentale buona manualità, volontà di imparare, disponibilità al lavoro pratico e attitudine positiva. I Senior avranno autonomia nelle lavorazioni e capacità di gestione del cantiere (Capo Squadra) e di relazione con il cliente

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

  • Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione
  • Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
  • Per incrementare le proprie competenze e acquisire certificazioni
  • Per diventare colonna portante dell’azienda, a contatto con il Titolare
  • Per ambire a ruoli di responsabilità in un’azienda in espansione

SEDE DI LAVORO

  • Cavernago (Bergamo sud) + trasferte giornaliere a Bergamo e province limitrofe

LINEA DI RIPORTO

  • Le figure riporteranno al Titolare

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

(per figure Senior; I Junior eseguiranno parte di questi compiti crescendo progressivamente)

  • Formazione su prodotti, servizi, soluzioni, normative; Conoscenza dell’azienda e del portafoglio prodotti/servizi con capacità di dialogo con clienti e fornitori
  • Arrivo presso la sede aziendale, preparazione materiali per la posa, carico furgone o passaggio da fornitori per ritiro materiali
  • Incontro con clienti spiegando in modo disponibile e professionale le fasi dell’intervento e rassicurandoli durante la posa
  • Scarico materiale, preparazione cantiere, verifica condizioni di installazione
  • Protezione ambienti durante la posa mantenendo il cantiere ordinato e pulito durante e dopo l’intervento
  • Smontaggio vecchi serramenti
  • Posa serramenti, porte interne, portoncini, tapparelle, oscuranti, zanzariere
  • Sigillature, regolazioni e finiture
  • Verifica funzionamento segnalando problematiche
  • Raccolta richieste del cliente e confronto in azienda per trovare la migliore soluzione; Collaborazione con colleghi per rispettare tempi e qualità del lavoro
  • Rapportino di dettaglio commessa
  • Svotamento furgone e riapprovvigionamento materiale di consumo, verifica programma del giorno seguente, preparazione del necessario

GIORNATA TIPO

  • La giornata inizia presto (indicativamente alle 7 dal lunedì al venerdì, sporadicamente il sabato) presso la sede: ritiro materiali, confronto sulle lavorazioni
  • Successivamente la squadra raggiunge il cantiere di posa. Durante la giornata è fondamentale mantenere ordine, pulizia, attenzione alla qualità del lavoro e rapporto professionale con il cliente
  • A fine intervento: controlli, sistemazione area, preparazione giornata successiva

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito; Disponibilità a essere in azienda alle 7am (talvolta alle 6am per cantieri fuori provincia)
  • Percorso studi in ambito edile, falegnameria o meccanica (o competenze equivalenti)
  • Buona manualità e precisione nell’esecuzione dei lavori
  • Capacità di lettura di disegni tecnici
  • Capacità di utilizzare utensili, attrezzature da cantiere, strumenti laser
  • Le seguenti competenze rappresenteranno un plus:
    • Posa serramenti
    • Esperienza nel settore edile
    • Rilievi di cantiere
    • Attestati sicurezza, patentino PLE, corso abilitazione PosaClima

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Interesse e attitudine a un ruolo 100% Serramenti che richiede alcune competenze, passione per il proprio lavoro e dinamismo
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio
  • Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze
  • Capacità di lavorare in autonomia e prendere l’iniziativa
  • Capacità di offrire al cliente un servizio di valore
  • Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
  • Etica, riservatezza, cortesia

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in espansione
  2. Assunzione immediata (full-time); Il tipo di contratto sarà correlato al livello del candidato
  3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €38mila + welfare
  4. Percorso strutturato di inserimento in azienda
  5. Formazione con acquisizione di certificazioni
  6. Ambiente di lavoro moderno, pulito, organizzato e tecnologicamente avanzato
  7. Attenzione alla sicurezza e alla salute dei lavoratori
  8. Autonomia di lavoro
  9. Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, gestione di un team

PER CANDIDARSI