PBS – Primo Bonacina Services è un’iniziativa consulenziale con focus sul Digital Talent & Digital Marketing, gli strumenti vincenti per aiutare le aziende nel Recruiting di Talenti di qualsiasi livello, ruolo, mercato e territorio
E’ infatti oggi critico ingaggiare le persone giuste, in tempi brevi e certi, con costi certi e contenuti. Imprenditori e manager non hanno però sempre tempo e modo di indirizzare autonomamente un problema così complesso e decisivo
PBS Talent è il servizio 100% Digitale, basato su AI, competenze e best practice, che consente alle aziende (qualsiasi territorio, dimensione, settore di mercato, ruolo) di individuare in tempi brevi e certi, e costi certi e contenuti, i migliori candidati caldi e motivati al ruolo
PBS Talent ha aiutato centinaia di aziende a risolvere le loro necessità di Talent Recruiting in Italia e nel mondo
Attenzione: NON sono un’agenzia di ricerca e selezione! Sono invece un imprenditore e consulente operativo con profonda esperienza di management, B2B, HR e Digital che studia il mercato del lavoro e dei candidati, sviluppando algoritmi AI e best practice per aiutare le aziende a risolvere il problema
La mia proposta è semplice e differente:
- Ascolto le tue esigenze e, dopo un briefing mirato e una consulenza personalizzata, produrremo rapidamente un piano di lavoro corredato da efficaci e innovativi strumenti di lavoro
- Tramite web, social, inserzioni mirate, database, newsletter, database, software e processi da me sviluppati (AI), in max 2 settimane (garantito!) identificherai un congruo set di candidati interessati al ruolo, corredati da dossier informativi, analisi e graduatorie
- Selezionerai e incontrerai i candidati giusti per te e assumerai quelli che vorrai, quanti vorrai, quando vorrai
- Il tutto a un costo predefinito e omnicomprensivo assai inferiore ai metodi tradizionali e che, salvo minimo acconto, verrà addebitato solo a successo
- Sono poi disponibili servizi aggiuntivi (opzionali) per supportarti nella scelta del candidato più adatto: assessment, coaching, management consulting, interview day
Riassumendo, gli 11 punti vincenti della proposta:
- Completa consulenza e posizionamento dell’annuncio e del ruolo in relazione al mercato, sempre in evoluzione, dei candidati e alle necessità e valori aziendali
- Utilizzo innovativo di social media e digital marketing
- Competenze Digital/B2B, ampio network (30mila+ follower LinkedIn, social network, database specializzati di candidati segmentati per competenze e geografia)
- Dettagliato piano di lavoro, software/processi/best practice, Intelligenza Artificiale
- Visibilità per l’azienda (campagne di Digital Marketing)
- Utilizzo di algoritmi ad hoc a seconda dell’azienda e del ruolo
- Risultati in tempi brevi, certi, garantiti
- Analisi dettagliata dei risultati intervenendo tempestivamente con eventuali azioni correttive
- Costi omnicomprensivi, fissi, contenuti
- Addebito dopo esito soddisfacente
- Ricco set di servizi (opzionali) per supportare l’azienda nella scelta del candidato più adatto e nel suo percorso di crescita
Scarica la presentazione PBS Talent (2024)
Video Presentazioni
- PBS Talent – sintetica introduzione – 2023 (17′)
- PBS Talent – introduzione – 2023 (35′)
- Workshop sul Talent Recruiting – Zero Problemi – 2023 (111′)
Interviste (audio)
Presentazioni Workshop (PDF)
- Digital Talent Recruiting: risolvere le esigenze delle aziende individuando le persone giuste con costi, certezze, tempi ottimali – Imprenditore Vero, 2024
- Talent & Leadership Summit (con Agile Group, TLF Advisor), Torino, 2024
- Talent & Leadership Summit (con Agile Group, &Plus, Tepui), Milano, 2023
- Come cambia il mercato del lavoro e il recruiting – OSA Community – 2023
Tutorial su Assessment e AI (PDF)
- Assessment di Candidati e Collaboratori (PBS Talent DISCovery, basato su DISC)
- Neuro Agility Profile (PBS Talent NAP): Assessment di Candidati, Collaboratori, Imprenditori e Organizzazioni
- Algoritmi AI applicati al Digital Talent Recruiting (PBS Talent Words)