PBS Talent: assumere le persone giuste con modi, costi e tempi ideali!
PBS – Primo Bonacina Services è un’iniziativa Digital Marketing e AI applicati al Talent Recruiting, il metodo vincente per le aziende nella ricerca di Talenti di qualsiasi livello, ruolo, mercato e territorio. Rapidamente ed efficacemente. Con modi, costi e tempi ideali
È oggi critico ingaggiare le persone giuste, in tempi brevi e certi, con costi certi e contenuti. Imprenditori, manager e HR aziendali non hanno sempre modo di affrontare in autonomia un tema così complesso e decisivo
PBS Talent è l’affermato servizio basato su AI, digital e best practice che aiuta le aziende (ogni territorio, dimensione, settore) ad assumere in tempi brevi e certi, costi certi e contenuti, candidati centrati e motivati
PBS Talent ha aiutato centinaia di aziende a risolvere necessità in tutta Italia e nel mondo.
Attenzione:
- PBS NON è agenzia di ricerca e selezione. Né nella forma, né nella sostanza. NON effettua intermediazione e somministrazione
- Sono invece un consulente operativo con profonda esperienza di management, HR, AI e Digital che studia il lavoro sviluppando algoritmi, AI, processi e best practice per supportare le aziende nel Talent Recruiting
PBS Talent cambia le regole del gioco. La sua proposta è semplice e differente e porta vero valore all’azienda:
- Ascolto le esigenze e, dopo una consulenza personalizzata, propongo piani di lavoro supportati da digitale e AI
- Grazie a social, inserzioni, database, newsletter e campagne sponsorizzate su tuo LinkedIn brand che ti daranno visibilità e follower, in 2 settimane (garantito!) interessai migliaia di candidati in target che approfondiranno la tua opportunità
- Le campagne identificheranno un congruo set di candidati interessati e caldi, descritti da dossier, ranking AI e demografica
- Selezionerai i candidati più centrati (l’azienda decide chi incontrare!). Assumerai quelli che vorrai, quanti vorrai, quando vorrai
- Il tutto a un costo predefinito e omnicomprensivo assai inferiore ai metodi tradizionali e, salvo costi di campagna, 100% a successo (effettiva assunzione)
- In più, servizi aggiuntivi opzionali per supportarti nell’ingaggio dei candidati più adatti: assessment, coaching, interview days, creazione documenti (lettere assunzione, ingaggio partite IVA, non concorrenza, analisi retributive per ruolo/settore/territorio …)
Ricapitolando: un processo 100% industrializzato indirizzato al Talent Recruiting, basato su AI, procedure, processi e competenze per risolvere definitivamente il problema n°1 delle aziende, la costruzione di un team performante e motivato:
- Consulenza completa con posizionamento in relazione al mercato, sempre in evoluzione, dei candidati e a necessità e valori aziendali
- Competenze B2B, ampio network e database (follower LinkedIn, social, database segmentato per competenze e geografia)
- Dettagliato piano di lavoro, software, processi, best practice
- Utilizzo innovativo di social, digital marketing, AI
- Esperienza, competenza, fiducia, affidabilità, tanti anni di lavoro e incarichi, ricerca e sviluppo, innovazione
- Grande visibilità per il brand e l’azienda (Employer Branding, Brand Identity, campagne, LinkedIn follower)
- Infrastruttura Talent Recruiting a supporto dell’azienda (LinkedIn job slots, AI, scrittura persuasiva)
- Scalabilità: molteplici incarichi contemporanei mantenendo tempi, processi, qualità e AI
- Tempestività per non perdere i candidati migliori!
- Risultati in tempi brevi, certi, garantiti (2 settimane!)
- Dashboard dettagliate, demografica, azioni tempestive
- Costi omnicomprensivi, fissi e contenuti. Addebito a successo. Impatto positivo!
- Servizi aggiuntivi opzionali per supportare l’azienda fino all’ultimo miglio: scelta e ingaggio del candidato più adatto e performante
Presentazione PBS Talent (breve, 2026)
Presentazione PBS Talent (media, 2026)
Presentazione PBS Talent (completa, 2026)
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Video Presentazioni
- Talent Recruiting: comprendiamo i problemi e troviamo soluzioni pratiche, veloci ed efficaci (ICT Village 2025, 28′)
- PBS Talent – introduzione sintetica – 2023 (17′)
- PBS Talent – introduzione – 2023 (35′)
- Workshop sul Talent Recruiting – Zero Problemi – 2023 (111′)
Interviste
Presentazioni Workshop (PDF)
- Talent Recruiting: i numeri comandano – OSA Community – 2026
- Scrivere annunci di lavoro vincenti – OSA Community – 2026
- Employer Branding: come scrivere annunci di lavoro chiari, efficaci, vincenti! (SMAU Milano, 2025)
- Come cambia il mercato del lavoro e il recruiting – OSA Community – 2025
- LinkedIn, l’AI e l’ingresso nel modo del lavoro – ITET Bassano del Grappa – 2026
- Manager, Imprenditori, Team, Talenti: il capitale umano che fa crescere il business (con Fabio Franchi , TLF), Torino, 2025
- Talent Recruiting: individuare le persone giuste con certezze e tempi ottimali – Imprenditore Vero, 2024
Tutorial
- PBS Vibe, la soluzione AI per i documenti e modelli HR e Talent Recruiting
- Legge sulla Trasparenza Retributiva – Analisi in ottica Talent Recruiting e Annunci di Lavoro
- Neuro Agility Profile (PBS Talent NAP): Assessment di Candidati, Collaboratori, Imprenditori e Organizzazioni
- Analisi di clima aziendale (vedi esempio di piano di lavoro)
- Workshop “Sales-on-Target” La vendita performante tra neuroscienza, metodo e arte
Podcast (audio)
PS: Ecco cosa ChatGPT pensa di PBS Talent:
