PBS – Primo Bonacina Services è un’iniziativa consulenziale con focus su Talent & Digital Marketing, gli strumenti vincenti per aiutare le aziende nel Recruiting di Talenti di qualsiasi livello, ruolo, mercato e territorio

E’ infatti oggi critico ingaggiare le persone giuste, in tempi brevi e certi, con costi certi e contenuti. Imprenditori e manager non hanno però spesso tempo e modo di affrontare autonomamente un problema così complesso e decisivo

PBS Talent è il servizio 100% Digitale, basato su AI, competenze e best practice, che consente alle aziende (di qualsiasi territorio, dimensione, settore di mercato, ruolo) di individuare in tempi brevi e certi, e costi certi e contenuti, candidati caldi, centrati e motivati al ruolo

PBS Talent ha aiutato centinaia di aziende a risolvere le loro necessità in Italia e nel mondo

Attenzione: NON sono un’agenzia di ricerca e selezione, né nella forma, né nella sostanza e non effettuo intermediazione. Sono invece un imprenditore e consulente operativo con profonda esperienza di management, HR e Digital che studia il mercato del lavoro e dei candidati, sviluppando algoritmi AI, software, processi e best practice per aiutare le aziende a risolvere il problema

La proposta è semplice e differente:

  • Ascolto le tue esigenze e, dopo un briefing mirato e una consulenza personalizzata, produrremo un piano di lavoro corredato da efficaci e innovativi strumenti di lavoro
  • Tramite web, social, inserzioni, database, newsletter, software e processi da me sviluppati (AI), in max 2 settimane (garantito!) identificherai un congruo set di candidati interessati al ruolo, corredati da dossier informativi, analisi e graduatorie
  • Quindi selezionerai (la selezione è sempre a cura dell’azienda) e incontrerai i candidati giusti per te e assumerai quelli che vorrai, quanti vorrai, quando vorrai
  • Il tutto a un costo predefinito e omnicomprensivo assai inferiore ai metodi tradizionali e che, salvo minimo acconto, verrà addebitato a successo
  • Sono poi disponibili servizi aggiuntivi (opzionali) per supportarti nella scelta del candidato più adatto: assessment, coaching, management consulting, organizzazione interview day 

Riassumendo, gli 11 punti vincenti della proposta:

  1. Completa consulenza e posizionamento dell’annuncio e del ruolo in relazione al mercato, sempre in evoluzione, dei candidati e alle necessità e valori aziendali
  2. Utilizzo innovativo di social media e digital marketing
  3. Competenze Digital/B2B, ampio network e database (30mila+  follower LinkedIn, social network, database specializzati segmentati per competenze e geografia)
  4. Dettagliato piano di lavoro, software/processi/best practice, Intelligenza Artificiale
  5. Visibilità per l’azienda (studio Employer Brand, campagne Digital Talent Marketing)
  6. Utilizzo di algoritmi ad hoc a seconda dell’azienda e del ruolo
  7. Risultati in tempi brevi, certi, garantiti
  8. Analisi dettagliata dei risultati intervenendo tempestivamente con azioni correttive
  9. Costi omnicomprensivi, fissi, contenuti
  10. Addebito dopo esito soddisfacente
  11. Ricco set di servizi (opzionali) per supportare l’azienda nella scelta del candidato più adatto

Scarica la presentazione PBS Talent (2024)

Interviste (audio)

Video Presentazioni

Presentazioni Workshop (PDF)

Tutorial su Assessment e AI (PDF)

Podcast sul Digital Talent Recruiting (audio)