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SENZA STRESS RISTRUTTURARE/UNIONSERVICE: Geometra o Perito Edile o Ingegnere Civile/Edile come Operations Controller – Responsabile Qualità, Processi e Miglioramento Continuo, Ristrutturazioni e Operazioni Immobiliari (Verona sud), €36mila + auto

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IN SINTESI

  • AZIENDA: Unionservice SRL
  • MARCHIO: Senza Stress Ristrutturare
  • SETTORE: Ristrutturazioni e operazioni immobiliari
  • RUOLO: Operations Controller (Responsabile Qualità, Processi e Miglioramento Continuo)
  • RIPORTA A: Direttore Operativo
  • ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
  • SEDE DI LAVORO: Castel d’Azzano (Verona sud) + sopralluoghi in zona
  • RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €36mila + auto
  • COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Geometra o Perito Edile o Ingegnere Civile/Edile, Immobiliare/Real Estate, gestione cantieri, domicilio in zona, patente B

L’AZIENDA

  • Senza Stress Ristrutturare è un marchio di Unionservice, fondata nel 2014 da Francesco e Clara Cordioli come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti un qualcosa di diverso, un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano continue
  • Aree di business: (1) Flipping Immobiliare: rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare; ristrutturarli e immettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; (2) Efficientamento immobiliare: acquisire grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi; frazionare gli stessi, adeguarli a livello energetico, rinnovarli e immetterli sul mercato; (3) Ristrutturazione chiavi in mano di unità residenziali
  • Clienti e territori: privati a Verona e province limitrofe
  • Punti forti e valori: tutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Ciò viene percepito dai clienti che riconoscono proattività, sostenibilità e armonia
  • Certificazioni e attestazioni: ISO 14001:2025, ISO 9001:2015, Rating di legalità, SOA, ANCE
  • Numeri: fatturato 2025 €13.5M (raddoppio previsto in 3 anni), 30+ dipendenti/collaboratori

IL RUOLO

  • All’interno di un programma di espansione, Unionservice cerca un/una Operations Controller (Responsabile Qualità, Processi e Miglioramento Continuo) che verifichi che cantieri, processi operativi e standard aziendali vengano uniformemente rispettati all’interno dell’organizzazione. La figura opererà come funzione di controllo e miglioramento, supportando il Direttore Operativo nel monitoraggio della qualità
  • È questo un ruolo nuovo, oggi ricoperto dal Direttore Operativo. La figura non sarà responsabile della gestione quotidiana di cantieri, Project Manager e Direttori Tecnici. Il suo compito consisterà invece nel verificare, misurare e documentare, individuando criticità, proponendo miglioramenti e contribuendo all’evoluzione continua del metodo aziendale

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

  • Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in grande espansione
  • Per partecipare a un mercato in crescita
  • Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
  • Per diventare colonna portante dell’azienda a contatto con i vertici
  • Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà rilevanti e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
  • Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di un’azienda in crescita

SEDE DI LAVORO

Via Roma 84, Castel d’Azzano (VR) + sopralluoghi in zona quando richiesto

LINEA DI RIPORTO

La figura riporterà al Direttore Operativo

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

  • Conoscenza approfondita dell’azienda e del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo con clienti e fornitori
  • Audit di qualità dei cantieri (verifiche periodiche durante l’esecuzione dei lavori e prima della consegna): qualità lavorazioni e finiture, conformità a capitolati, posa materiali, stato e pulizia cantiere, documentazione tecnica, conformità alle procedure
  • Audit cronoprogrammi: avanzamento lavori, rispetto tempistiche, ritardi e motivazioni, coerenza con cronoprogramma, segnalazione criticità
  • Audit di processo in relazione alle procedure aziendali: gestione commesse, check-list operative, sistema qualità, standard aziendali, modulistica, flussi approvazione
  • Audit documentale: Stato Avanzamento Lavori (SAL), fotografie, verbali, check-list, documentazione tecnica, archiviazione
  • Audit esperienza cliente: gestione comunicazione, puntualità, ordine, qualità consegna, contestazioni, post-vendita, tempi di risposta
  • Analisi di non conformità individuando la causa del problema (formazione, procedura, organizzazione, comunicazione, pianificazione, errore, scelta)
  • Miglioramento continuo: proposte di miglioramento, revisione procedure, aggiornamento check-list, best practice, suggerimenti organizzativi
  • Reporting direzionale: cantieri visitati, punteggio qualità, non conformità, criticità, rispetto procedure e cronoprogrammi, KPI, miglioramenti
  • Collaborazione con Academy e Formazione trasferendo ai responsabili le informazioni per aggiornare programmi formativi, procedure, standard operativi, manuali aziendali

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B
  • Studi come Geometra o Perito Edile o Ingegnere Civile/Edile (o competenze equivalenti)
  • Conoscenza mercati Real Estate, sviluppo immobiliare, ristrutturazioni, cantieri, efficientamento energetico
  • Significativa esperienza nel settore edilizio e nella gestione tecnica di cantieri con conoscenza delle dinamiche operative
  • Capacità di leggere progetti, computi, capitolati e cronoprogrammi
  • Alcune delle seguenti conoscenze ed esperienze costituiranno un plus:
    • Qualità/ISO
    • Lean Construction
    • Metodologie di miglioramento continuo
    • Auditing

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Operations Control Immobiliare che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamismo e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo, puntualità
  • Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
  • Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
  • Etica, onestà, riservatezza, cortesia

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in grande espansione
  2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
  3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €36mila + auto anche per uso promiscuo

PER CANDIDARSI