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IMPRENDITORE VERO: Consulenti di Organizzazione Aziendale e Delega (remote working da Lombardia e Piemonte), €40mila + incentivi

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IN SINTESI

  • AZIENDA: Imprenditore Vero (gruppo Mirco Gasparotto)
  • SETTORE: Consulenza e servizi alle imprese
  • RUOLO: Consulenti di Organizzazione e Delega
  • RIPORTA A: Direttore Business Unit (BU) Organizzazione e Delega
  • SEDE: Remote working da Lombardia e Piemonte + eventi Milano nord (2-4 giorni/mese)
  • ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time); No Partita IVA
  • RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €40mila + incentivi
  • COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Assunzione full-time, no Partita IVA, domicilio Lombardia/Piemonte, automunito, esperienza manageriale in azienda, consulenza, formazione

L’AZIENDA

  • Imprenditore Vero nasce nel 2022 per iniziativa di Mirco Gasparotto, Presidente di Gruppo Arroweld e OSA Community, uno dei più noti imprenditori italiani, come società di consulenza focalizzata su implementazione del controllo di gestione e formazione dell’imprenditore
  • Mission: essere punto di riferimento per gli imprenditori che desiderano migliorare il controllo dei numeri aziendali e far crescere l’impresa, attraverso un metodo efficace per comprendere e controllare strategicamente i numeri e il miglioramento di organizzazione e delega
  • Servizi: formazione imprenditoriale (workshop, eventi online, videocorsi on-demand), controllo di gestione per le PMI italiane, organizzazione e delega
  • Risultati: grazie a un metodo perfezionato per rispondere alle necessità degli imprenditori, 1.500+ clienti attivi nel controllo di gestione e decine di migliaia di imprenditori italiani che aumentano margini, migliorano utili e incrementano compensi
  • Numeri: fatturato €18M (in forte crescita e in utile), 150 dipendenti o collaboratori, milioni di persone raggiunte mensilmente dalla presenza online di Gasparotto

IL RUOLO

  • Per il lancio di una Business Unit dedicata a sviluppare percorsi imprenditoriali, Imprenditore Vero cerca alcuni/e Consulenti di Organizzazione Aziendale e Delega che supportino da remoto, in sessioni individuali, Titolari di PMI (Piccole e Medie Imprese, fino a 50 dipendenti) nel loro percorso di Organizzazione e Delega, affiancandoli nella costruzione di strumenti ad hoc rispettandone format e sequenza (organigramma, mansionari, procedure, processi, riunioni efficaci, colloqui di delega e manutenzione, onboarding, codice disciplinare, regolamento aziendale)
  • Le figure gestiranno in autonomia agenda, follow-up e reportistica e, tra una sessione e l’altra, assegneranno compiti, ne verificheranno l’esecuzione e terranno viva la relazione sollecitando, sbloccando e rimettendo in pista
  • È un ruolo nuovo e di responsabilità, core business della nuova BU. Saranno privilegiate figure con esperienza di consulenza e management in ambito PMI
  • L’attività verrà svolta in remote working + partecipazione a eventi in zona Milano nord (max 4 giorni/mese)

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

  • Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
  • Per lavorare per obiettivi e in autonomia
  • Per operare in un ambiente collaborativo, dedito all’innovazione continua e che consente di sviluppare competenze trasversali
  • Per lavorare in un ruolo che unisce competenze e relazioni
  • Per gestire flessibilmente e autonomamente il proprio impegno operando in remote working

SEDE DI LAVORO E LINEA DI RIPORTO

  • Remote working + incontri in zona Saronno o Malpensa o Caronno Pertusella o vicinanze (fino a 4 giorni/mese)
  • Le figure riporteranno al Direttore BU Organizzazione e Delega

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

  • Conoscenza approfondita dell’azienda e del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo approfondito con i clienti (Titolari di PMI)
  • Gestione autonoma agenda, follow-up e reportistica su portafoglio di 50 clienti
  • Conduzione sessioni individuali di consulenza da remoto con imprenditori assegnati
  • Erogazione strumenti del percorso rispettando format e sequenza (organigramma, mansionari, procedure, processi, riunioni efficaci, colloqui di delega, colloqui di manutenzione, processo di onboarding, codice disciplinare, regolamento aziendale)
  • Assegnazione compiti tra una sessione e l’altra, verifica loro esecuzione
  • Relazione con l’imprenditore sollecitando, sbloccando, rimettendo in pista e variando il carico chi richieda più tempo del previsto
  • Tracciamento per cliente (strumenti, compiti, avanzamento)
  • Segnalazione casi a rischio e situazioni che richiedono professionisti aggiuntivi
  • Partecipazione a workshop periodici (2 giorni in presenza) a fianco degli imprenditori
  • Partecipazione a riunioni di team su casi complessi e aggiornamenti sul metodo
  • Responsabilità dell’efficacia delle attività e del successo sui clienti assegnati

FLUSSO DI LAVORO (INDICATIVO)

  • Giorno: sessioni individuali da remoto con imprenditori assegnati, follow-up, solleciti; Dopo ogni sessione, assegnazione compiti e verifica esecuzione; Aggiornamento strumenti erogati, compiti completati, avanzamento percorso
  • Mese: workshop (2 giorni in presenza) a fianco degli imprenditori
  • Periodicamente: riunioni di team su casi complessi e aggiornamenti sul metodo
  • Continuativamente: segnalazione casi a rischio e interventi aggiuntivi, autoformazione

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio in Lombardia o Piemonte; Disponibilità a eventi in presenza (4 giorni/mese) in zona Milano nord
  • Disponibilità ad assunzione full-time (no Partita IVA)
  • Percorso studi rilevante per il ruolo (economia, ingegneria gestionale, psicologia lavoro e organizzazioni, giurisprudenza, consulenza del lavoro, scienze della formazione) o competenze equivalenti; Eventuali MBA o master (gestione d’impresa, HR, sviluppo organizzativo) o certificazioni come coach o formatore costituiranno un plus
  • Pluriennale esperienza di management in azienda, idealmente in PMI. L’esperienza in società di consulenza costituirà un plus
  • Esperienza di riorganizzazione aziendale: organigrammi, mansionari, procedure, riunioni
  • Esperienza di conduzione d’aula o facilitazione di gruppi di manager
  • Background HR strutturato: selezione, onboarding, valutazione, piani di carriera
  • Ottimo utilizzo di strumenti digitali

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Interesse e attitudine a un ruolo 100% Organizzazione e Delega che richiede competenze, passione, dinamicità e capacità di impattare positivamente sugli imprenditori e il loro business
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio
  • Capacità di lavorare in autonomia e prendere l’iniziativa
  • Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
  • Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico e strategico, ascolto attivo
  • Etica, onestà, riservatezza

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un ruolo nuovo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
  2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
  3. Retribuzione (RAL) fino a €40mila RAL + futuri incentivi (MBO)
  4. Percorso strutturato di inserimento (onboarding)
  5. Flessibilità e autonomia di lavoro
  6. Remote working

PER CANDIDARSI