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ROCKOLORS ASSUME: Sr. Financial Controller con potenziale da futuro Responsabile Amministrazione/Finanza/Controllo (Pesaro Urbino/Perugia), €50mila + welfare + incentivi – COMPLETED

Jobs

IN SINTESI

  • AZIENDA: Rockolors SRL
  • SETTORE: Materiali per l’edilizia
  • RUOLO: Sr. Financial Controller con potenziale da futuro Responsabile AFC
  • RIPORTA A: Titolari
  • SEDE DI LAVORO: Cagli (PU)
  • RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €50mila + welfare + futuri incentivi
  • COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Controllo gestione, reporting gestionale, riclassificazione conti, amministrazione, finanza, Excel, ERP, BI, domicilio in zona, automunito

L’AZIENDA

  • Rockolors nasce nel 2016 su iniziativa della famiglia Casavecchia, lungo un percorso imprenditoriale di 60 anni nel mondo degli inerti, pietra, calcestruzzi, asfalti e materiali per l’edilizia. L’azienda produce e commercializza soluzioni decorative, tecniche e architettoniche per arredo urbano, edilizia e landscape design. L’azienda ha saputo far evolvere materiali tradizionali in prodotti di valore estetico e funzionale, rivolgendosi a privati, imprese, progettisti, architetti, paesaggisti, enti pubblici e operatori di settore
  • Prodotti e servizi: (1) inerti, calcestruzzi, asfalti per l’edilizia (core business); (2) granulati e ciottoli per giardini, architettura, edilizia e decorazione; (3) soluzioni per arredo urbano e outdoor design; (4) gabbioni in rete elettrosaldata e sistemi decorativi/strutturali per esterni; (5) materiali per paesaggistica, giardini tematici, aree verdi e ambientazioni architettoniche; (6) nuove linee: pietre colorate, luxury landscape, piscine naturali, outdoor premium
  • Clienti: privati, imprese edili, rivenditori, progettisti, architetti, ingegneri, geometri, paesaggisti, garden center, landscaping, enti pubblici, immobiliari, outdoor design
  • Punti forti: capacità di trasformare materiali tradizionali in prodotti distintivi, estetici e riconoscibili; Know-how nel mondo della pietra, inerti, edilizia e materiali; Attenzione a design, estetica, affidabilità e personalizzazione; Ampiezza gamma, capacità produttiva e commerciale, spirito imprenditoriale, innovazione;
  • Valori: cultura imprenditoriale, concreta e operativa, basata su lavoro, velocità, responsabilità, spirito pratico e risoluzione problemi. L’azienda vuole mantenere energia e flessibilità tipiche dell’impresa familiare, e trasformarle in metodo, numeri, organizzazione, responsabilità e visione industriale. I valori principali: concretezza, affidabilità, innovazione, estetica, coraggio, attenzione al cliente, voglia di costruire qualcosa di distintivo. Il sogno è un’azienda in cui le persone facciano la differenza, non più guidata solo dalla famiglia e con al centro collaboratori, competenze, responsabilità e appartenenza. Una realtà in cui ognuno si senta attiva di cambiamento
  • Numeri: fatturato €15M+, 60 persone. L’azienda appartiene all’ecosistema imprenditoriale della famiglia Casavecchia (inerti, edilizia, infrastrutture, calcestruzzo, sviluppo immobiliare, energia, outdoor design, valorizzazione immobiliare): €25M di fatturato e 150 collaboratori
  • Progetti: l’azienda sta evolvendo da realtà familiare a impresa strutturata, manageriale e orientata ai dati. Il futuro prevede espansione in Italia ed estero, sviluppo di business unit e rafforzamento di prodotti premium per architettura, outdoor e valorizzazione immobiliare

IL RUOLO

  • Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Rockolors cerca un/una Sr. Financial Controller col potenziale di ambire a futuri ruoli di ulteriore responsabilità (Responsabile AFC/Amministrazione, Finanza e Controllo di gestione)
  • È questo un ruolo nuovo e di livello. La figura costruirà e metterà a terra il controllo di gestione, riclassificherà bilanci e conti economici, e analizzerà costi, margini, flussi di cassa, KPI, forecast, budget, business plan e piani industriali. Il tutto a contatto con la proprietà e traducendo la visione imprenditoriale in report, decisioni e strumenti. L’obiettivo è dare informazioni chiare per migliorare e prendere decisioni consapevoli

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

  • Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in grande espansione
  • Per crescere ed essere sempre maggiormente coinvolti in processi decisionali e compiere un percorso che dia risalto alle proprie propensioni
  • Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
  • Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici
  • Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di un’azienda in crescita
  • Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione

SEDE DI LAVORO

Via Enrico Fermi 30, Cagli (al centro del triangolo Fano-Urbino-Gubbio)

LINEA DI RIPORTO

La figura riporterà ai Titolari

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

  • Conoscenza approfondita dell’azienda e del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo con fornitori strategici (commercialisti, consulenti fiscali e del lavoro, istituti bancari, società di consulenza, revisori, software house)
  • Costruzione e implementazione di un sistema di controllo di gestione
  • Riclassificazione bilanci, stati patrimoniali e conti economici in ottica gestionale
  • Creazione report periodici per la direzione
  • Analisi costi fissi, variabili, diretti e indiretti
  • Analisi marginalità per prodotto, linea, cliente, canale, commessa, business unit
  • Definizione e monitoraggio KPI aziendali e di reparto
  • Predisposizione budget annuale e revisioni periodiche
  • Elaborazione forecast economici e finanziari
  • Monitoraggio flussi di cassa, fabbisogni finanziari, posizione finanziaria netta
  • Supporto alla costruzione di business plan e piani industriali
  • Analisi scostamenti tra budget, consuntivo e forecast
  • Supporto alla direzione nelle decisioni strategiche attraverso simulazioni numeriche
  • Contribuzione alla definizione di procedure, responsabilità, flussi e scadenze
  • In prospettiva, supporto ad attività di amministrazione, finanza, contabilità, controllo documentale e rapporti con consulenti esterni

FLUSSO DI LAVORO (indicativo)

  • Settimana: monitoraggio incassi, pagamenti, flussi di cassa, andamento ordini, fatturato, costi principali, criticità operative
  • Mese: chiusura gestionale, analisi conto economico, report direzionale, controllo marginalità, analisi scostamenti, KPI, verifica costi, andamento per area/prodotto/canale
  • Trimestre: forecast, revisione budget, analisi investimenti, aggiornamento piano industriale, simulazioni economico-finanziarie.
  • Anno: budget, business plan, supporto alla chiusura di bilancio, confronti con commercialista, pianificazione finanziaria e obiettivi dell’anno successivo
  • Fondamentale trasformare le attività in ritmo: input che aiutino la direzione e non report fini a sé stessi

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito
  • Laurea in economia e finanza (o competenze equivalenti)
  • Buona conoscenza della lingua Inglese per sviluppi internazionali
  • Esperienza nel controllo di gestione, idealmente in PMI commerciali o manifatturiere; È gradita esperienza in gruppi aziendali e realtà con produzione, magazzino e costi industriali
  • Capacità di costruire e migliorare un sistema di reporting gestionale
  • Capacità di riclassificare conti economici, stati patrimoniali e bilanci in ottica gestionale
  • Capacità di analisi costi, marginalità, KPI, budget, forecast e scostamenti
  • Competenze su flussi di cassa, pianificazione finanziaria e business plan
  • Conoscenza di contabilità generale, bilancio e logiche amministrative
  • Esperienza in rapporti con banche, finanza, tesoreria e pianificazione investimenti
  • Ottimo utilizzo di strumenti digitali: Excel, ERP, Business Intelligence (PowerBI)

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% AFC che richiede precise competenze, autonomia, vera passione per il proprio lavoro, dinamismo, approccio analitico e soprattutto capacità di impattare positivamente sul business aziendale
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, puntualità
  • Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze
  • Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
  • Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità
  • Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico e strategico, ascolto attivo
  • Standing, capacità organizzative, leadership, ambizione alla crescita
  • Etica, onestà, riservatezza, cortesia

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in grande espansione
  2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
  3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €50mila + welfare + futuri piani incentivi
  4. Autonomia di lavoro
  5. Possibilità di coinvolgimento in attività internazionali
  6. (in prospettiva) Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, gestione di un team

PER CANDIDARSI