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DLM: Jr. Manufacturing Inside Technical Sales (Assistente Tecnico-Commerciale) – Milano sud, RAL €28mila + welfare, determinato 12 mesi poi indeterminato

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IN SINTESI

  • AZIENDA: DLM
  • SETTORE: Protezioni per Idraulica e Oleodinamica
  • RUOLO: Jr. Manufacturing Inside Sales Engineer (Assistente Tecnico-Commerciale)
  • RIPORTA A: Sales Manager
  • ASSUNZIONE: Immediata a tempo determinato (12 mesi) poi indeterminato
  • SEDE DI LAVORO: Opera (Milano sud)
  • RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €28mila fisso + welfare
  • REQUISITI INDISPENSABILI: Studi tecnici, buon inglese, domicilio in zona, automunito

L’AZIENDA

  • Dal 1985, DLM si occupa di produzione di sistemi di protezione, focalizzandosi nei settori oleodinamico e oleopneumatico. Negli anni, l’azienda si è specializzata nella realizzazione e stampaggio di tappi tecnici e di protezione delle filettature
  • Clienti: multinazionali settori idraulico e oleodinamico
  • Punti forti: focalizzazione, prodotti personalizzati su progetto del committente, processi produttivi di nuova generazione, innovazione, standard di qualità, consegne veloci, supporto tecnico, formazione e coinvolgimento dello staff, sostenibilità (impegno attivo nella transizione ecologica investendo in produzioni da applicazioni sostenibili e plastiche riciclate e certificate, governance basata su pratiche green)
  • Numeri: fatturato previsto 2026 €5M (prevalenza export), 30 collaboratori

IL RUOLO

  • Per potenziare il team tecnico-commerciale in collegamento alla produzione, DLM cerca un/a Manufacturing Inside Technical Sales (Assistente Tecnico-Commerciale) che si occupi di inserimento ordini, gestione campionature, segnalazioni di qualità e si interfacci con la produzione supportando il responsabile di stabilimento nella gestione ordini di lavoro e controllo qualità
  • Il candidato ideale è domiciliato in zona, automunito, parla un buon inglese e ha un background tecnico e/o manifatturiero

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

  • Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in crescita
  • Per lavorare in un team solido che affiancherà la figura favorendone il rapido ed efficace inserimento
  • Per incrementare le proprie competenze e imparare qualcosa di nuovo, confrontandosi con realtà rilevanti e toccando con mano il risultato del proprio lavoro

SEDE DI LAVORO E LINEA DI RIPORTO

  • In presenza: Via Pioppi 32, Opera (Milano sud)
  • La figura riporterà al Sales Manager

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

  • Formazione su soluzioni e tecnologie; Conoscenza del portafoglio prodotti con capacità di dialogo con clienti e fornitori
  • Gestione ordini di lavoro (apertura, inserimento a sistema, invio conferme ai clienti, chiusura, rendicontazione)
  • Preparazione offerte tecnico-commerciali
  • Gestione centralino e ricevimento
  • Gestione campionature
  • Gestione controllo di qualità e relative segnalazioni
  • Interfaccia con la produzione supportando il responsabile di stabilimento nella gestione ordini di lavoro e controllo qualità
  • Gestione delle problematiche del cliente (e relative opportunità) per la propria area di responsabilità

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona, automunito
  • Formazione tecnica, idealmente meccanica o gestionale (o competenze equivalenti); La conoscenza degli ambiti manifatturiero e qualità costituirà un plus
  • Buona conoscenza della lingua Inglese (conversazioni telefoniche con l’estero); La conoscenza del francese o tedesco costituirà un plus
  • Ottimo utilizzo di strumenti digitali

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Forte propensione e interesse a un ruolo Manufacturing Inside Technical Sales che richiede passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, metodicità, determinazione
  • Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
  • Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in crescita
  2. Assunzione immediata a tempo determinato (12 mesi) poi da trasformare in indeterminato per figure performanti
  3. Retribuzione (RAL) fino a €28mila fisso + welfare (mensa)
  4. Formazione e affiancamento
  5. Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo le competenze

PER CANDIDARSI