334-6381071 primo.bonacina@primobonacina.com

OPPORTUNITY SRL: Ingegnere Progettista Senior (futuro Responsabile Tecnico), Impianti Scambio Termico (Treviso nord), TOP! €60mila + rimborsi

Jobs, Open Jobs, Top Jobs, Top News

IN SINTESI

  • AZIENDA: Opportunity SRL
  • SETTORE: Progettazione impianti per l’alimentare (tra cui Impianti Scambio Termico, Concentratori, Evaporatori, Pastorizzatori)
  • RUOLO: Ingegnere Progettista Senior (futuro Responsabile Tecnico)
  • RIPORTA A: Titolare
  • ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
  • SEDE DI LAVORO: Vazzola (Treviso nord) + trasferte Italia/estero
  • RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €60mila + rimborsi
  • COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Ingegnere, progettazione scambio termico, idraulica, termodinamica, CAD 3D, capacità organizzative e decisionali, lingua inglese o spagnola o portoghese, domicilio in zona, automunito

L’AZIENDA

  • Opportunity SRL nasce nel 1986 a Vazzola (Treviso) grazie a Ezio Casagrande, attuale titolare, ed è un’azienda di ingegneria e impiantistica per l’industria alimentare
  • Attività: progettazione, fornitura e ricondizionamento macchine per i settori enologico, bevande e lattiero-caseario, seguendo il cliente da definizione problema e soluzione fino a costruzione, installazione, collaudo e avviamento, consegnando progetti chiavi in mano. Le competenze principali riguardano revamping di impianti e scambio termico (concentratori, evaporatori, pastorizzatori, separazione su membrana)
  • Modalità di lavoro: commesse di media durata (4–9 mesi) seguite da una struttura snella con conduzione diretta e collaborativa (commerciale, ingegneria, produzione e post-vendita). Parte dell’attività è interna, parte in outsourcing
  • Prodotti e servizi: (1) impianti di scambio termico; (2) impianti di separazione e filtrazione su membrana; (3) revamping, ricondizionamento macchinari; (4) Rivendita macchinari; (5) Post-vendita: ricambi, collaudi, avviamenti, assistenza
  • Mercati: enologico o liquidi alimentari che necessitano di trattamento. Le industrie clienti richiedono macchinari o revamping o assistenza tecnica
  • Territori: 80% Sud America, 10% Italia, 10% altro
  • Punti forti: esperienza di settore, referenze, competenze tecniche e di processo, capacità di costruire soluzioni su misura quando il progetto non rientra in standard predefiniti, integrazione, conoscenza di processo, progettazione, flessibilità produttiva, capacità di intervento
  • Valori: competenza, capacità di trovare soluzioni, concretezza, attenzione alle persone. I pilastri aziendali sono Ingenium, Cura, Opera. Non basta segnalare un problema: bisogna raccogliere dati, proporre soluzioni, assumere decisioni e portare a compimento le attività
  • Dati: fatturato 2025 €5M (in utile), 15 persone, certificazione qualità ISO 9001 

IL RUOLO

  • Per potenziare il team, Opportunity cerca un/una Ingegnere Progettista Senior con solide competenze tecniche e autonomia progettuale in area scambio termico (soprattutto concentratori e pastorizzatori). La figura ideale sa sviluppare soluzioni tecniche con responsabilità sulle scelte di processo e tradurre le esigenze del cliente in proposte, calcoli e progetti, sviluppando tecnicamente le offerte e dando indicazioni operative a progettisti, collaboratori, produzione, fornitori e personale di cantiere
  • La figura opererà inizialmente in autonomia come riferimento dell’area scambio termico e si interfaccerà con CEO, consulenti esterni, team tecnico delle altre aree di core business, produzione interna, terzisti, clienti e fornitori
  • Figure performanti ambiranno al futuro ruolo di Responsabile Ingegneria, coordinando team di progettisti su più aree, e assumeranno il coordinamento di produzione e cantieri

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

  • Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, internazionale e in espansione
  • Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
  • Per incrementare le proprie competenze tecniche
  • Per diventare figura chiave, lavorando a contatto con i vertici
  • Per toccare con mano il risultato del proprio lavoro
  • Per seguire progetti dall’inizio alla fine
  • Per viaggiare in Italia e nel mondo
  • Per ambire a ruoli di maggiore responsabilità (futuro responsabile tecnico)

SEDE DI LAVORO E LINEA DI RIPORTO

  • Via Moretto, Vazzola (Treviso) + trasferte in Italia e Sud America (circa 10 giorni ciascuna)
  • La figura riporterà al Titolare

PRINCIPALI COMPITI

  • Capacità di intrattenere un dialogo approfondito con le figure chiave di clienti (Titolari, Direttori di Stabilimento, Responsabili Tecnici/Produzione/Acquisti, Manutentori), fornitori (produttori di componentistica, costruttori, impiantisti, terzisti, partner) e cantieri (Installatori)
  • Analisi richieste tecniche del cliente chiarendo i dati mancanti e organizzando riunioni
  • Valutazione di fattibilità: processi, prestazioni, tempi, costi, norme, risorse
  • Dimensionamento concentratori, evaporatori, pastorizzatori
  • Calcoli termodinamici, idraulici, bilanci di massa e di energia
  • Predisposizione P&ID, schemi processo, layout preliminari, short master list, distinte base, descrizioni tecnico-commerciali per offerte
  • Sviluppo o supervisione disegni CAD 2D/3D
  • Supporto alla progettazione meccanica, elettrica e di automazione fornendo direttive
  • Ricerca fornitori in team con Ufficio Acquisti
  • Supporto alle Vendite durante offerte, visite tecniche e riunioni definendo ciò che è tecnicamente realizzabile
  • Decisioni tecniche e indicazioni operative a progettisti, produzione, terzisti
  • Soluzione problemi tecnici emersi in cantiere aggiornando la documentazione
  • Gestione documentazione; Verifica completezza, coerenza e conformità CE e MOCA
  • Partecipazione a FAT/SAT/avviamenti predisponendo report
  • Comunicazioni tecniche con clienti e fornitori con risposte puntuali e tracciabili
  • Raccolta problemi ricorrenti, proposta miglioramenti e standard tecnici

FLUSSO DI LAVORO (indicativo)

  • Giornata tipo: calcoli e progettazione, verifica documenti, riunioni tecniche, confronto con fornitori, supporto alla produzione
  • Settimana tipo: gestione priorità e scadenze (con piattaforma di work management per pianificare e tracciare le attività quotidiane); Aggiornamento con Project Manager su Stato Avanzamento Commesse
  • Il lavoro segue le fasi delle commesse. Nelle fasi di offerta aumentano analisi, P&ID, layout preliminari, stime tecniche e incontri con clienti e fornitori. Durante costruzione, collaudo e avviamento cresce il contatto con officina, tecnici e cantiere. Con il futuro passaggio a coordinamento di team, sono previsti confronti con i referenti di area per attività e avanzamenti

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito; Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero (circa 10 giorni ciascuna)
  • Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Chimica, Energetica o di Processo (o competenze equivalenti)
  • Conoscenza fluente della lingua inglese o spagnola o portoghese
  • Pluriennale esperienza di settore in ruoli comparabili
  • Progettazione e dimensionamento impianti scambio termico (concentratori, evaporatori, pastorizzatori)
  • Competenza idraulica, capacità di selezionare e dimensionare le principali apparecchiature e componenti di processo
  • Calcoli termodinamici e di processo, bilanci di massa ed energia
  • Sviluppo e verifica P&ID, schemi di processo e layout di impianto
  • Gestione commesse: dalla richiesta del cliente alla costruzione e avviamento
  • Ottimo utilizzo di strumenti digitali: CAD 2D/3D (SolidWorks, AutoCAD), Excel
  • Alcune delle seguenti esperienze e competenze costituiranno un plus:
    • Settori alimentare, enologico, beverage, lattiero-caseario
    • FAT, SAT, avviamento e gestione tecnica cantieri
    • Norme CE, requisiti MOCA, normative impianti alimentari
    • Selezione e sviluppo di fornitori
    • Coordinamento progettisti, team tecnici
    • AI a supporto dell’attività tecnica

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Competenze, autonomia, dinamismo, capacità di impattare positivamente sul business aziendale, determinazione a portare un significativo contributo alla crescita
  • Capacità di operare in contesti internazionali
  • Approccio hands-on, curiosità e interesse verso le tecnologie
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, puntualità
  • Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze
  • Capacità di far emergere le esigenze latenti del cliente e proporre soluzioni innovative, generando una relazione di valore e duratura
  • Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
  • Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico e strategico, ascolto attivo, empatia
  • Etica, onestà, riservatezza, cortesia

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, internazionale e in espansione
  2. Assunzione a tempo indeterminato (full-time)
  3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €60mila + rimborsi
  4. Percorso di onboarding
  5. Contesto stimolante con possibilità di carriera (Responsabile Tecnico) e autonomia di lavoro

PER CANDIDARSI