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PUNTO COM GROUP ASSUME: Referente Sr. Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione (Brescia ovest), €55mila – COMPLETED

Jobs

IN SINTESI

  • AZIENDA: Punto Com
  • SETTORE: IT System Integration
  • RUOLO: Referente Sr. Amministrazione, Finanza e controllo di Gestione (AFC)
  • RIPORTA A: Responsabile Amministrativo
  • SEDE DI LAVORO: Cazzago San Martino (Brescia ovest)
  • RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €55mila (€50mila fisso + €5mila incentivi)
  • COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Amministrazione, finanza, controllo di gestione, ERP, Excel avanzato, domicilio in zona

L’AZIENDA

  • Punto Com nasce nel 2001 come System Integrator capace di rispondere alle esigenze infrastrutturali IT di aziende midmarket ed enterprise (sistemi, industria 4.0/5.0, cloud, data center, cybersecurity, IOT, connettività)
  • Progetto: partner strategico che aiuta le imprese a guidare l’innovazione tecnologica, vincere la sfida dell’interconnessione digitale, gestire il cambiamento e cavalcare la tecnologia grazie a un’innovazione continua
  • Numeri: fatturato previsto 2026 €12M (in crescita), 40 collaboratori

IL RUOLO

  • Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Punto Com un/una Referente Sr. Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione (AFC) che affianchi il Responsabile Amministrativo nella gestione contabile, amministrativa e finanziaria dell’azienda, garantendo corretta registrazione delle operazioni economiche, compliance normativa e supporto a controllo di gestione, redazione bilanci, reporting, gestione risorse finanziarie e rispetto scadenze contabili e fiscali
  • È questo un ruolo nuovo e di livello, e che richiede autonomia. Figure capaci potranno ambire a futuri ruoli di responsabilità

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

  • Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
  • Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
  • Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici aziendali
  • Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione

SEDE DI LAVORO

Via Bonfadina 74, Cazzago San Martino (A4 Rovato-Ospitaletto)

TEAM

La figura entrerà nel Team Amministrazione Finanza e Controllo (4 persone) riportando al Responsabile Amministrativo

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

  • Gestione amministrativa e contabile: supervisione operazioni contabili, verifica fatture attive e passive, gestione scadenze fiscali e tributarie, prima nota, riconciliazioni bancarie, scritture contabili fino alla predisposizione del bilancio
  • Controllo di Gestione: formulazione, analisi e controllo indicatori di performance economica e finanziaria, redazione report di analisi
  • Gestione finanziaria e rapporti con istituti di credito: flussi di cassa, liquidità, linee di credito, operazioni finanziarie
  • Compliance normative contabili, fiscali e tributarie: coordinamento con consulenti fiscali e revisori contabili per gestione dichiarazioni fiscali e chiusura bilancio, supporto audit interni/esterni, gestione Enasarco
  • Bilanci e dichiarazioni: preparazione bilancio d’esercizio e dichiarazioni fiscali collaborando con Responsabile Amministrativo, consulenti e revisori

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona
  • Conoscenza della lingua Inglese
  • Percorso studi in area economia e finanza
  • Significative esperienze in ruoli analoghi
  • Conoscenza approfondita di controllo di gestione, gestione finanziaria, rapporti bancari, contabilità generale
  • Ottima familiarità con normative fiscali e tributarie, registrazioni prima nota, normativa IVA (reverse charge, dichiarazione d’intento art. 8, IVA intracomunitaria, bolle doganali), ratei, riscontri, competenze, cespiti, ammortamenti, Enasarco
  • Ottimo utilizzo di strumenti informatici (Microsoft suite, Excel avanzato, ERP, cloud, AI). La conoscenza di TeamSystem Enterprise (TSE) e DocFinance costituirà un plus

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% AFC che richiede precise competenze, autonomia, vera passione per il proprio lavoro, approccio analitico e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio
  • Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze
  • Capacità di lavorare in autonomia e prendere l’iniziativa
  • Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità
  • Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
  • Etica, onestà, riservatezza, cortesia

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
  2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
  3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €55mila (€50mila fisso + €5mila incentivi)
  4. Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding)
  5. Autonomia di lavoro
  6. (in prospettiva) Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, gestione di un piccolo team

PER CANDIDARSI