L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
- AZIENDA: Octostar
- SETTORE: Sviluppo sistemi software per la sicurezza (national & corporate intelligence) basati su AI e analitica investigativa
- RUOLO: Software Development Team Lead & Principal Software Engineer
- TEAM GESTITO: Sviluppo Software (7 persone e in forte crescita)
- RIPORTA A: CEO
- SEDE DI LAVORO: Bergamo + ampio smart/remote working
- ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
- RETRIBUZIONE: Eccellente livello (importante base + stock option)
- COMPETENZE INDISPENSABILI: Architetture software, Python, full-stack, DevOps, gestione software team, Inglese fluent
L’AZIENDA
- Octostar è una startup nata tra Bergamo e Galway (Irlanda) nel 2023 su iniziativa dell’Ing. Dr. Giovanni Tummarello, CEO dell’azienda e precedentemente fondatore di Siren.io, leader nell’analitica investigativa. Tummarello ha un forte background tecnico (data integration, information retrieval, AI) e opera da sempre nella security analytics
- La mission: Sviluppare il miglior sistema di Intelligenza Investigativa e metterlo in opera per la difesa di persone e asset nei paesi NATO o non coperti da sanzioni occidentali
- La soluzione: Un Sistema Operativo per Investigazioni su cui costruire soluzioni di sicurezza con una flessibilità prima impossibile, basato su app ad hoc per soddisfare esigenze investigative specifiche, personalizzando data set, metodologia e minacce contrastate
- I clienti: Enti e aziende che necessitino di servizi investigativi: Public Safety (polizia, intelligence), Enterprise (investigazioni interne, spionaggio industriale, protezione management, due diligence, verifiche HR, minacce interne/esterne), Finance (analisi crediti/investimenti/clienti/rischi), B2C (servizio clienti, profilazione offerte), giornalismo investigativo, sicurezza finanziaria, settore legale
- I numeri: €2M di investimento pre-seed da investitori internazionali e €5M+ nel 2024, 10 collaboratori oggi e 50+ previsti nel mondo in 3 anni
IL RUOLO
- All’interno di un programma di forte espansione, Octostar cerca un Principal Engineer & Software Development Team Lead che ispiri e guidi l’esecuzione della vision, garantisca eccellenza tecnica e favorisca la crescita aziendale, introducendo metodologie professionali, garantendo la qualità del lavoro e prendendo decisioni di design e architetturali di qualità
- È un ruolo nuovo e di livello elevato, una funzione di management e di architettura hands-on capace di contribuire fortemente allo sviluppo (leading by example)
IL CANDIDATO IDEALE
- È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in Bergamo o zone limitrofe; Candidati di eccellenza potranno lavorare primariamente in remote working recandosi in sede all’occorrenza
- Parla un ottimo Inglese ed è pronto per un’esperienza internazionale
- Ha importanti esperienze di sviluppo software full-stack e di gestione di team software, corredate da attività extra-curriculari
- Team working, proattività, problem solving, determinazione al raggiungimento degli obiettivi, quantità e qualità del lavoro svolto e l’apprezzamento di clienti e management ne decreteranno il successo
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’
- Per lavorare su un progetto che impatta la sicurezza delle persone e contro attori negativi
- Per partecipare a un mercato nuovo e in evoluzione
- Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, internazionale e in grande crescita prevista
- Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipando attivamente al percorso di crescita aziendale e ampliando progressivamente competenze e responsabilità
- Per ottenere importanti incentivi economici al raggiungimento di obiettivi aziendali
- Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze dei clienti
- Per gestire in modo flessibile il proprio impegno lavorativo operando primariamente in smart working
SEDE DI LAVORO
Bergamo città + ampio smart working. Candidati di eccellenza potranno operare primariamente in smart working recandosi in sede all’occorrenza
TEAM
La figura gestirà il Team di Sviluppo Software (7 collaboratori e in forte crescita) riportando al CEO
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
- Definizione architetture e design di alta qualità per software scalabile e distribuito
- Implementazione e gestione di metodologie di sviluppo strutturate ma light-weight, compatibili con la dimensione e la natura pragmatica e action-oriented aziendale
- Guida del team di sviluppo nelle attività quotidiane
- Coordinamento e supporto alla documentazione di codice e procedure, assicurando qualità e coerenza di lavoro
- Supervisione risoluzione problemi tecnici e sfide di sviluppo (lead by example)
- Sviluppo software con contribuzione hands-on a nuove funzionalità
- Valutazione prestazioni del team, identificazione opportunità di miglioramento
- (in collaborazione con Top Management e Product Engineering) Definizione obiettivi e priorità
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
- Italiano e Inglese fluenti per agire in un contesto internazionale
- Laurea in Informatica o Ingegneria o Fisica o Matematica (o competenze equivalenti)
- Importanti esperienze di sviluppo software complesso (full-stack) e di gestione di team di sviluppo
- Conoscenza approfondita di linguaggi di programmazione (Python, Javascript, React, …), back-end, database relazionali (SQL, NoSQL)
- Competenza su architetture software scalabili e distribuite
- Conoscenza di sistemi di sicurezza e autenticazione enterprise, strumenti di versioning e di automazione del ciclo di vita del software
- Capacità DevOps e di amministrazione di sistema
- Eventuali e la partecipazione a progetti Open Source ed esperienze in ambito Artificial Intelligence (AI) e Quality Assurance costruiranno un plus
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Questo è un ruolo che richiede competenze aggiornate, vera passione per il proprio lavoro e capacità realizzative
- Passione per le nuove tecnologie e tutto ciò che afferisce al software
- Capacità di operare in un contesto internazionale
- Approccio startupper; Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, metodicità
- Creatività, propensione al risultato e al cambiamento
- Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze progettuali, problem solving
- Capacità di lavorare in modo autonomo, di prendere l’iniziativa e contribuire con nuove idee
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
- Capacità relazionali (approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo)
- Standing adeguato, ambizione alla crescita personale e professionale
L’AZIENDA OFFRE
- Inserimento in un contesto internazionale e in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, internazionale e in grande crescita prevista
- Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
- Pacchetto di eccellente livello (importante base + piano stock option su 4 anni) in grado di attrarre candidature particolarmente qualificate
- Possibilità di cimentarsi su progetti rilevanti
- Flessibilità e autonomia di lavoro; Ampio smart/remote working
- Formazione e affiancamento
- Possibilità di crescita in un’azienda dinamica che sviluppa tecnologie di ultima generazione
PER DARE SEGUITO
- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA DIRETTAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione). Tutte le candidature verranno attentamente valutate
- Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/3854284092) allegando il CV AGGIORNATO
- Le candidature più interessanti saranno contattate entro 48 ore
