OPPORTUNITA’ TOP! EDIL SIDER SPA ASSUME: Business Unit Manager, Macchine Utensili e Ricambi (Sales & Technical Services) – Alcamo (Trapani/Palermo)

L’OPPORTUNITA’ IN SINTESI

  • AZIENDA: Edil Sider SPA
  • SETTORE: Forniture per Serramentisti
  • RUOLO: Business Unit Manager, Macchine Utensili e Ricambi (Sales & Technical Services)
  • COORDINATO DA: CEO
  • SEDE DI LAVORO: Alcamo (Trapani/Palermo)
  • INGAGGIO: Assunzione immediata a tempo indeterminato
  • RETRIBUZIONE: Pacchetto (fisso + variabile + auto aziendale) di ottimo livello
  • COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Gestione team sales & service, residenza in zona

IN DETTAGLIO

Edil Sider SPA nasce nel 1951 ad Alcamo (TP) per servire il mercato siderurgico ed edile, indirizzandosi poi alla fornitura a fabbri serramentisti di profili/accessori per serramenti e macchine utensili (coprendo le aree sales & service). Nel 2004, Edil Sider entra in ALsistem, gruppo nazionale di progettazione di sistemi per serramenti in alluminio ad alta efficienza energetica. Nel 2012, Edil Sider introduce profili in PVC per serramenti a marchio Alphacan in esclusiva per Sicilia e Malta, aprendo poi un deposito a Catania per consegnare celermente in tutta Sicilia. Edil Sider vanta un fatturato di €20M+ con 100+ collaboratori, diventando punto di riferimento per il mercato siciliano

All’interno di un importante piano di sviluppo, Edil Sider ricerca un Business Unit Manager che gestisca le attività del Reparto Macchine Utensili e Ricambi, assicurando coordinamento efficace per la gestione di trattative di vendita, interventi di risoluzione guasti, piani di manutenzione programmata di macchine e tecnologie per la lavorazione di alluminio/PVC/acciaio, prevalentemente in ambito produzione serramenti

Il ruolo prevede il coordinamento di 12 risorse in area tecnico/operativa, cooperando con il nutrito team commerciale (20 persone), che presidia il territorio regionale

La figura riporterà al CEO. La sede di lavoro è Alcamo (a metà strada tra Trapani e Palermo)

Compiti e responsabilità (coordinamento area Sales)

  • Predisposizione e monitoraggio, assieme al CEO, del budget di reparto
  • Contatto fornitori: offerte, caratteristiche tecniche, affiancamenti
  • Produzione e monitoraggio offerte clienti, gestendo il ciclo commerciale e le attività post-ordine
  • Conferma ordini clienti, conseguente gestione ordini fornitore
  • Gestione anagrafica articoli e schede tecniche, caricamento prodotti a gestionale
  • Monitoraggio disponibilità magazzino
  • Pianificazione consegne, installazione macchine, formazione
  • Retrofit e vendita usato/permuta
  • Formazione e affiancamento al team commerciale
  • Gestione esposizione prodotti per fiere e open house
  • Fornitura spunti e contenuti al responsabile marketing/web/social

Compiti e responsabilità (coordinamento area Technical Services)

  • Monitoraggio disponibilità di magazzino ordini ai fornitori dei ricambi
  • Coordinamento personale tecnico per adeguata pre-analisi del guasto
  • Gestione ritiri da fornitore dei ricambi non disponibili con gestione dell’intervento service
  • Coordinamento del team per un efficiente flusso di lavoro degli interventi Service, fino alla verifica di compilazione rapporti di lavoro interventi, sia a garanzia (coperta da produttore) sia fuori garanzia (a pagamento)
  • Gestione garanzie fornitori, monitoraggio addebiti per interventi tecnici fuori standard
  • Gestione formazione tecnica e dei processi di lavoro

Competenze e requisiti

  • Madrelingua Italiano o equivalente
  • Residenza (o disponibilità a trasferirsi) in zona
  • Esperienza gestione team di lavoro in area sales & technical services
  • Esperienza in ambito macchine utensili
  • Buon utilizzo di strumenti informatici

Caratteristiche vincenti

  • Questo è un ruolo “100% Business Macchine Utensili e Ricambi (che è quasi un’azienda nell’azienda)” che richiede passione per il proprio lavoro e concretezza, dedicandosi al coordinamento di processi, in contatto con tutti i team aziendali, per la soddisfazione del cliente e il raggiungimento di obiettivi di business
  • Ambizione, leadership, capacità di motivare, capacità di comunicazione e presentazione, standing adeguato, versatilità
  • Volontà di eccellere in ambienti dinamici e in mercati in evoluzione, accrescendo le proprie competenze
  • Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
  • Problem solving, approccio orientato al risultato, serietà, energia, praticità

L’azienda offre

  • Assunzione immediata a tempo indeterminato
  • Pacchetto (fisso + variabile + auto aziendale) di buon livello
  • Piani di crescita
  • Formazione costante

Per dare seguito