OPPORTUNITA’! RIVA IMPIANTI ASSUME: Capi Cantiere elettrico (Vicenza e province limitrofe)

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

  • AZIENDA: Riva Impianti
  • SETTORE: Impianti idraulici/elettrici/fotovoltaici, automazione industriale
  • RUOLO: Capi Cantiere Elettrico
  • SEDE DI LAVORO: Cantieri (provincia di Vicenza) + settimanalmente in sede (Carrè)
  • TEAM GESTITO: Tecnici di cantiere (3-10 persone)
  • RIPORTA A: Capo commessa
  • INGAGGIO: Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
  • RETRIBUZIONE: Buon livello
  • REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio in zona, esperienze cantieri e impianti elettrici

L’AZIENDA

  • Riva Pietro Impianti Elettrici nasce nel 1974 e si trasforma nel 1994 in Riva Impianti per ampliarsi in nuovi settori dell’impiantistica
  • Da allora, Riva è molto cresciuta con il progresso tecnologico e le moderne esigenze di sostenibilità e sicurezza e opera su ogni tipo di impianto e sistema di automazione, gestendo in modo integrato i processi industriali. Le differenze tra mondo elettrico, meccanico e idraulico sono sempre più labili e Riva è oggi punto di riferimento per ogni impianto tecnologico, progettando, installando e gestendo strutture operanti in sinergia, ottimizzando costi, efficienza e rendimento
  • Riva è conforme ISO 9001:2008, SOA, DURC e Codice Etico e di Condotta (d. lgs. n° 131/2001) e ha un fatturato di €9M+ (in forte crescita e utile) con 50 collaboratori

IL RUOLO

Per supportare la crescita del business, Riva cerca alcuni Capi Cantiere che eseguano attività operative elettriche/speciali nei cantieri (ambito commerciale e industriale) e gestiscano squadre di operai e subappaltatori

IL CANDIDATO IDEALE

È domiciliato in zona e ha un percorso di studi tecnici, esperienze di settore (impianti elettrici commerciali/industriali), buona forma fisica, praticità nell’uso delle attrezzature di cantiere e nella lettura di disegni tecnici

PERCHÉ NON PERDERE QUESTA OPPORTUNITA’

  • Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, di dimensioni rilevanti e in crescita
  • Per avere visione globale degli impianti, a contatto con il capo cantiere idraulico, e programmare tutte le attività
  • Per ambire al futuro ruolo di capo commessa

SEDE DI LAVORO

Nei cantieri (Vicenza e provincia) + settimanalmente in sede (Carrè)

TEAM

La figura gestirà le squadre tecniche (3-10 persone) riportando al Capo Commessa

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’

  • Responsabilità operativa del cantiere con gestione autonoma dei lavori
  • Pianificazione con Capo Commessa delle fasi operative di cantiere
  • Organizzazione team operai affinché il lavoro venga eseguito in sicurezza, a regola d’arte (anche per quanto riguarda i materiali impiegati) e nei tempi previsti
  • Verifica avanzamento lavori informando il Capo Commessa di eventuali difficoltà
  • Verifica con Capo Commessa di ultimazione lavori e rispetto regolarità opera e tempi previsti
  • Controllo tempistiche con tempario
  • Gestione firme per eventuali economie
  • Compilazione libro cantiere, lista attività, lista lavori con tempistica (in collaborazione con Capo Commessa) ed eventuali Non Conformità
  • Formazione con acquisizione di certificazioni

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio in zona; Patente B; Disponibilità a brevi spostamenti giornalieri
  • Percorso studi tecnico (Istituto Tecnico o Professionale o equivalenti)
  • Esperienze di settore (impianti elettrici in cantieri commerciali o industriali) con praticità nell’uso delle attrezzature e nella lettura di disegni tecnici
  • Buona forma fisica; Disponibilità a lavori in quota (senza sforzi: max 25 kg)
  • Conoscenza della norma CEI 11-27 (attività sugli impianti elettrici)
  • Attestati di corsi sulla sicurezza
  • Buon utilizzo di strumenti informatici

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine al miglioramento costante
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza
  • Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un’azienda di valore, innovativa, storica, di dimensioni rilevanti e in crescita
  2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
  3. Pacchetto di buon livello + furgone aziendale
  4. Formazione e affiancamento
  5. Flessibilità e autonomia di lavoro
  6. Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo le competenze
  7. Opportunità di crescita (futuro ruolo di Capo Commessa)

PER DARE SEGUITO