L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
- AZIENDA: I-AER (Institute of Applied Economic Research)
- SETTORE: Advisory a Piccole/Medie Aziende
- RUOLO: Advisor di Controllo di Gestione e Organizzazione aziendale (Applied Researchers)
- RIPORTA A: Director of Applied Research
- SEDE DI LAVORO: Smart working + 50% presso clienti + mensilmente in sede (Busto Arsizio)
- ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
- RETRIBUZIONE: Buon livello (fisso + variabile + welfare + rimborso trasferte + master + docenze)
- REQUISITI INDISPENSABILI: Competenze Finanza/Controllo Gestione/Organizzazione/Gestione aziendale/Contabilità, disponibilità trasferte (50% tempo)
L’AZIENDA
- I-AER (Institute of Applied Economic Research) nasce tra Milano e Varese nel 2015 su iniziativa del Professor Fabio Papa per trasferire alle Piccole/Medie Imprese (PMI) Italiane conoscenze in ambito economico, contribuendo ad innalzare la sostenibilità del tessuto industriale nazionale attraverso una vision centrata sulla cultura come volano imprenditoriale, economico e sociale
- Clienti: PMI (€1M-€50M fatturato) primariamente al Nord Italia
- Aree di intervento: (1) Strategia D’Impresa: definizione e implementazione approcci di successo in mercati in evoluzione; (2) Organizzazione Aziendale: ascolto del personale, analisi processi, supporto a imprenditori e manager per implementare gestioni operative efficienti; (3) Controllo Economico-Finanziario: costruzione strumenti analitici per ottenere informazioni essenziali a innalzare la profittabilità; (4) Passaggio generazionale: piani di gestione aziendale
- Punti distintivi di una realtà unica in Italia a servizio delle PMI: ricerca scientifica, formazione imprenditoriale, assistenza attiva, community di imprese, creazione know-how, trasferimento competenze
- Valori: cultura scientifica (analisi e ricerca basate su metodi rigorosi e dati affidabili), territorio (comprensione specificità locali e dinamiche regionali), sostegno all’imprenditorialità (per liberare il potenziale delle PMI), rispetto (integrità, etica, inclusione), indipendenza (no conflitti d’interesse e influenze esterne)
IL RUOLO
Per supportare la crescita del business, I-AER cerca alcuni Advisor di Organizzazione e Controllo di Gestione (denominati: Applied Researcher) che supportino le aziende clienti, trasferendo metodi di lavoro analitici, strutturati e basati sui dati, creando consapevolezza negli imprenditori sull’importanza della gestione e controllo aziendale e stimolando una riflessione sul futuro aziendale
SENIORITY
Il ruolo richiede buona autonomia. Saranno valutate figure preferibilmente mid-Senior che verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze
IL CANDIDATO IDEALE
- È domiciliato al Nord Italia, automunito, disponibile a trasferte presso i clienti e ha competenze di Finanza, Controllo di Gestione, Organizzazione, Gestione aziendale, Contabilità
- Il percorso di selezione prevede un test di competenze (Finanza, Controllo di Gestione, Excel)
- I fattori di successo della figura: team working, competenze, proattività, problem solving, determinazione al raggiungimento degli obiettivi, gestione autonoma dei clienti e loro apprezzamento
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’
- Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in crescita
- Per incrementare le proprie competenze e imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
- Per crescere ed essere sempre maggiormente coinvolti in processi decisionali dei clienti e compiere un percorso personale e lavorativo che dia risalto alle proprie propensioni
- Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze dei clienti
- Per ottenere incentivi al raggiungimento di obiettivi
- Per gestirsi flessibilmente e autonomamente operando primariamente in smart working e presso i clienti
SEDE DI LAVORO
Smart working + presso i clienti (50% del tempo) + mensilmente in sede a Busto Arsizio (VA)
TEAM
Le figure si inseriranno Team Advisory (12 persone) riportando al Director of Applied Research
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’ (in ordine di rilevanza decrescente)
- Relazione col cliente per ottenere informazioni necessarie allo sviluppo dei progetti e comprenderne le esigenze, mantenendo il rapporto, prevenendo criticità e contribuendo operativamente alla realizzazione dei progetti
- Analisi cliente: esame processi operativi/finanziari/organizzativi, identificazione punti di forza, debolezze, opportunità, minacce
- Sviluppo strategie per migliorare prestazioni aziendali, aumentare redditività, raggiungere obiettivi a lungo termine
- Advisory di controllo di gestione: budgeting, previsioni finanziarie, gestione capitale circolante, analisi costi, finanziamenti, indici bilancio
- Ottimizzazione Operations: miglioramenti processi, aumento efficienza, riduzione costi, miglioramenti organizzativi
- Formazione continua, analisi di mercato quantitative/qualitative
- Docenze su temi di Economics e Gestione Aziendale
- Reporting interno: attività, incontri clienti, aggiornamento database, relazione su avanzamenti/opportunità/problematiche, riunioni settimanali per programmazione attività/priorità/urgenze
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
- Automunito; Disponibilità a frequenti trasferte presso i clienti (primariamente Nord Italia)
- Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale (o competenze equivalenti)
- Ottime competenze in Finanza, Controllo Gestione, Organizzazione e Gestione aziendale, Contabilità
- Buon utilizzo di strumenti informatici (Excel)
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Questo è un ruolo 100% Advisory che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità, capacità analitiche e capacità di impattare positivamente sul business delle aziende clienti
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo
- Capacità di lavorare in autonomia, di prendere l’iniziativa e di contribuire in un ambiente di lavoro diversificato
- Capacità di far emergere le esigenze latenti del cliente e proporre soluzioni innovative, generando una relazione di valore e duratura
- Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
- Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
- Ambizione alla crescita personale e professionale, leadership, riservatezza
L’AZIENDA OFFRE
- Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in crescita
- Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
- Pacchetto di buono/ottimo livello (fisso + variabile + welfare + rimborso + master interno + docenze)
- Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze
- Flessibilità e autonomia di lavoro; Ampio smart working
- Continua formazione e affiancamento; Percorso strutturato di inserimento in azienda (2 mesi)
PER DARE SEGUITO
- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA DIRETTAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione). Tutte le candidature verranno attentamente valutate
- Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/3888053808) allegando il CV AGGIORNATO
- Le candidature più interessanti saranno contattate entro 48 ore
