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TOP! ***** TD SERVICE ASSUME: Technical Sales Account & Business Developer Italia/Estero (futuro Sales Manager), Refrigerazione Industriale (Lombardia, Triveneto, Emilia-Romagna), €90mila + auto – COMPLETED

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L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

  • AZIENDA: TD Service
  • SETTORE: Sistemi Refrigerazione Industriale
  • MERCATO: Industrie Alimentari e Chimico-Farmaceutiche
  • TERRITORIO: Italia, EMEA (Europe, Middle East, Africa)
  • RUOLO: Technical Sales Account & Business Developer (futuro Sales Manager)
  • ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (o Partita IVA, se preferito)
  • SEDE DI LAVORO: Smart working + clienti Italia/EMEA + sede Vicenza 1 volta/settimana
  • RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €90mila (€70mila fisso + €20mila variabile) + auto
  • COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Refrigerazione e affini, clienti industrie alimentari, vendite B2B, inglese fluente (graditi francese o spagnolo), viaggi Italia/EMEA, domicilio Nord, patente B

L’AZIENDA

  • TD Service nasce nel 2013 grazie a Davide Tosi e Stefano Di Raimondo, attuali titolari, dopo lunga esperienza nel settore della refrigerazione, per progettare, realizzare e manutenere impianti di refrigerazione industriale
  • Clienti (Italia/estero): industrie alimentari (produzione, conservazione, surgelazione, stagionatura, lavorazioni carne/pesce/latticini, logistica del freddo, maturazione frutta, conservazione verdura), chimico-farmaceutiche, lavorazione materiali compositi
  • Tecnologie: ultime tecnologie del freddo e del risparmio energetico. Grazie a gas frigorigeni a basso/nullo impatto ambientale a norma di legge, gli impianti finanziati Industria 4.0/5.0 + finanziamenti regionali/europei
  • Attività: progettazione, realizzazione, ristrutturazione, manutenzione impianti
  • Punti forti: flessibilità, attenzione al cliente, consulenza + fornitura
  • Fatturato: fatturato 2025 €4M, progetto a €8M in 3 anni

IL RUOLO

  • Per potenziare il team e favorire la crescita del business, TD Service cerca un/una Technical Sales Account & Business Developer che sviluppi il business, gestendo clienti esistenti e soprattutto acquisendone di nuovi in Italia e all’estero (EMEA)
  • Il candidato ideale ha esperienza nel settore della refrigerazione e affini, sa sviluppare nuovo business B2B ed è disponibile a viaggiare in Italia e all’estero.
  • Le figure più performanti potranno ambire al futuro ruolo di Sales Manager

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

  • Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida e in espansione
  • Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
  • Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici
  • Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità
  • Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà rilevanti (e diversi ruoli all’interno del cliente) e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
  • Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze dei clienti
  • Per viaggiare in Italia e all’estero

SEDE DI LAVORO

Smart working + frequenti visite clienti Italia/EMEA + a Vicenza 1 volta/settimana

LINEA DI RIPORTO

La figura riporterà ai Titolari

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

  • Formazione continua su prodotti, servizi, soluzioni, tecnologie e normative
  • Conoscenza approfondita del portafoglio prodotti/servizi con capacità di presentare la soluzione e intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente (titolare, responsabile manutenzione, direttore stabilimento)
  • Presidio clientela assegnata con responsabilità di un budget di vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi tramite la gestione ottimale delle risorse e la relazione con i clienti
  • Mappatura territorio, valutazione potenzialità, ricerca clienti in target e iniziative di investimento in nuovi impianti, sviluppo/presidio clienti assegnati e lead
  • Relazioni con studi di progettazione o specializzati in finanziamenti (industria 4.0/5.0, bandi regionali, finanziamenti europei)
  • Analisi fabbisogni, sopralluoghi e incontri tecnici per comprendere le necessità e proporre soluzioni su misura
  • Approccio consulenziale al ciclo di vendita: gestione portafoglio clienti, generazione pipeline, qualificazione opportunità, pianificazione visite Italia/estero, presentazione soluzioni, formulazione offerte tecniche e preventivi, forecasting, CRM, negoziazione ordini, cross selling/upselling, verifica KPI e andamento vendite vs. budget
  • Interfaccia con Ufficio Tecnico per tutto il ciclo di preparazione; Follow-up su andamento progetti; Cooperazione per l’implementazione delle soluzioni
  • Supporto commerciale di post-vendita, continuità di rapporto con i clienti raccogliendo feedback ed esigenze per favorire futuri business
  • Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) nella loro totalità

 

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B; Disponibilità a frequenti trasferte Italia/EMEA
  • Percorso di studi tecnico
  • Conoscenza fluente della lingua inglese; La conoscenza del francese o spagnolo costituirà un plus
  • Conoscenza dei settori refrigerazione industriale e alimentare e relativi studi di progettazione
  • Capacità di creare reti commerciali e di segnalatori
  • Ottimo utilizzo di strumenti informatici (Microsoft Office, LinkedIn)
  • Buona forma fisica e dinamismo per un ruolo che richiede spostamenti

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Technical Sales & Business Development Italia/Estero che richiede competenze di settore, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare sul business aziendale
  • Determinazione, motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale
  • Capacità di valorizzare la vendita di soluzioni e servizi rispetto alla mera vendita di prodotti
  • Competenze tecniche, curiosità e interesse verso le tecnologie
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, attenzione al dettaglio
  • Capacità di lavorare in autonomia e prendere l’iniziativa
  • Capacità di far emergere le esigenze latenti del cliente e proporre soluzioni innovative, generando una relazione di valore e duratura
  • Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
  • Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, capacità di operare in un contesto internazionale, attitudine alla multiculturalità
  • Ambizione alla crescita personale e professionale, standing, leadership
  • Etica, onestà, riservatezza

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida e in espansione
  2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (o Partita IVA, se preferito)
  3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €90mila (€70mila fisso + €20mila su obiettivi) + auto per uso promiscuo
  4. Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart working
  5. Formazione e affiancamento
  6. Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze
  7. Possibilità di carriera (futuro Sales Manager)

PER CANDIDARSI