OPPORTUNITA’ TOP! GRUPPO EURIS SPA ASSUME: Sales Operations Manager (Nord Italia) – COMPLETED

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L’OPPORTUNITA’ IN SINTESI

  • AZIENDA: Gruppo Euris SPA
  • SETTORE: Soluzioni/Servizi IT & Digital
  • RUOLO: Sales Operations Manager
  • RIPORTA A: CEO
  • RESPONSABILITÀ PRINCIPALI: Team Sales Back Office & Marketing, coordinamento sales best practice
  • SEDE DI LAVORO: Milano o Padova o Bologna (+ ampio smart working)
  • INGAGGIO: Assunzione immediata a tempo indeterminato (Quadro)
  • RETRIBUZIONE: Ottimo livello + auto
  • COMPETENZE INDISPENSABILI: Sales, Operations, Servizi IT

IN DETTAGLIO

Gruppo Euris SPA è un fornitore leader di soluzioni IT & Digital (sviluppo, personalizzazione e manutenzione software, processi d’implementazione, consulenza tecnologica, digital transformation) per il mercato italiano ed europeo. Euris supporta i clienti nel rinnovamento con un’offerta modulare per intervenire su più livelli della catena del valore, ottimizzando processi e attività grazie all’esperienza di specialisti attenti all’innovazione. Euris impegna 450 persone per un fatturato di €32M in crescita

OBIETTIVI DEL RUOLO

Per supportare la crescita del business, Euris cerca un Sales Operations Manager che prenda la responsabilità dell’area Sales Back Office & Digital Marketing. La figura supporterà inoltre lo sviluppo delle Business Unit (BU) in base a obiettivi strategici condivisi con il CEO e trasferirà processi e best practice per la gestione delle relazioni con il mercato, favorendo la standardizzazione di metodi e strumenti commerciali e affiancando i BU Manager nella pianificazione e gestione di azioni commerciali

RIPORTO E SEDE

La figura riporterà al CEO. La sede di lavoro è Milano Forlanini o Padova Uruguay o Bologna Casalecchio con ampia possibilità di smart working 

COMPITI E RESPONSABILITA’

  • Comprensione completa dell’azienda, delle sue aree di business e delle problematiche connesse
  • Coordinamento dei team Sales Back Office & Digital Marketing (Milano/Padova/Bologna)
  • Leadership e riferimento operativo a supporto degli altri responsabili
  • Supporto alla pianificazione di alto livello delle attività commerciali delle BU e alla definizione e formalizzazione di obiettivi commerciali e budget in base a indicazioni della Direzione
  • Definizione e implementazione di metodologie, strumenti e best practice per migliorare e uniformare processi commerciali e contenuti informativi, favorendo il cross selling
  • Controllo delle attività commerciali: analisi, monitoraggio, comunicazione dati e prestazioni sull’intero ciclo di vendita (dal lead al contratto), incluso il sistema di incentivi
  • Coordinamento e misurazione delle attività di digital marketing e lead generation
  • Definizione e mantenimento di canali di collaborazione tra BU favorendo sinergie
  • Identificazione aree critiche, proponendo piani per aumentare la produttività commerciale nel rispetto di standard qualitativi
  • Miglioramento continuo del team, dando esempio e verificando che le persone abbiano competenze, capacità e mezzi per soddisfare esigenze in continua evoluzione
  • Selezione e on-boarding di nuove figure

COMPETENZE E REQUISITI

  • Conoscenza della lingua Inglese
  • Patente B; Disponibilità a brevi trasferte primariamente sulle sedi aziendali
  • Esperienza Sales & Operations nel settore Servizi IT
  • Competenze in alcune delle seguenti aree:
    • Coordinamento commerciale, controllo di cicli di vendita
    • Modelli di incentivazione commerciale
    • Costruzione di budget
    • Processi aziendali, mappature BPMN (Business Process Model & Notation)
    • (Digital) Marketing, Lead Generation

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Questo è un ruolo che richiede standing adeguato, competenze sales & IT, approccio analitico e capacità di impattare positivamente il business aziendale
  • Volontà di mettersi in gioco, specializzarsi, accrescere competenze e capacità, attitudine al miglioramento costante
  • Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente i propri obiettivi
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in un team organizzato e per obiettivi
  • Persuasività, capacità relazionali, empatia, serietà, flessibilità

L’AZIENDA OFFRE

  • Inserimento in un’azienda di valore, storica, di dimensioni rilevanti e in crescita
  • Assunzione immediata a tempo indeterminato (Quadro)
  • Pacchetto di ottimo livello (fisso + variabile + auto)
  • Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart working

PER DARE SEGUITO