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VIBE ASSUME: Elettricisti Junior e Senior, Impianti Elettrici Industriali/Civili ed efficientamento energetico (Veneto) – €32mila + welfare

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L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

  • AZIENDA: Vibe
  • SETTORE: Impianti Elettrici Industriali/Civili, efficientamento energetico, Media e Bassa Tensione
  • RUOLO: Elettricisti (Junior e Senior)
  • RIPORTA A: Capo Cantiere
  • ASSUNZIONE: Immediata
  • SEDE DI LAVORO: Grantorto (Padova/Vicenza nord) + cantieri in zona (Veneto)
  • RETRIBUZIONE: Fino a €32mila RAL + welfare
  • COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Installazione impianti elettrici, patente B, domicilio in zona

L’AZIENDA

  • Vibe nasce a Padova nel 1974 ed è oggi punto di riferimento locale e nazionale nei settori impianti elettrici civili e industriali, energie rinnovabili, fotovoltaico ed efficientamento energetico, accompagnando le aziende verso soluzioni tecnologiche sostenibili
  • Mercati: industriale, enti pubblici, terziario, civile
  • Servizi: progettazione, preventivazione, realizzazione e assistenza di impianti elettrici civili/industriali, energie rinnovabili, fotovoltaico, efficientamento energetico. L’azienda è costantemente alla ricerca di soluzioni innovative per aiutare i clienti a raggiungere l’indipendenza energetica, promuovendo un’economia in equilibrio tra produzione, emissioni e consumi
  • Valori: sostenibilità, innovazione, integrità, responsabilità sociale, esperienza, attenzione al cliente, impegno, flessibilità, formazione
  • Numeri: €18M fatturato (in crescita e in utile), 35+ collaboratori

IL RUOLO

  • All’interno di un programma di espansione, Vibe cerca alcuni Elettricisti per la realizzazione di impianti elettrici civili/industriali in bassa e media tensione, primariamente in Veneto
  • Saranno valutate figure sia Junior, sia Senior che verranno formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze
  • Le figure più capaci potranno ambire a ruoli di responsabilità (Capo Cantiere)

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’

  • Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
  • Per partecipare a un mercato in espansione
  • Per partecipare attivamente alla crescita aziendale, ampliando progressivamente competenze e responsabilità e andando a gestire attività sempre più complesse
  • Per operare in un ruolo vario. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti

SEDE DI LAVORO

Grantorto (Padova/Vicenza nord) + trasferte giornaliere verso i cantieri (tipicamente in Veneto)

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ (per figure Senior; I Junior eseguiranno parte di questi compiti crescendo progressivamente)

  • Lettura disegni
  • Installazioni impianti elettrici civili/industriali
  • Installazione Impianti Fotovoltaici e Gruppi di Accumulo
  • Installazione Impianti di energie rinnovabili
  • Installazione e Manutenzione Cabine Media e bassa Tensione
  • Coordinamento con altri operatori di cantiere e il cliente

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito; Patente B per guida furgone aziendale; Disponibilità a trasferte giornaliere tipicamente in Veneto
  • Buona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza
  • Percorso studi in Elettrotecnica/Elettronica
  • Capacità di lettura e interpretazione schemi elettrici
  • Conoscenza normative elettriche Esperienza in area impianti elettrici civili/industriali; Eventuali certificazioni costituiranno un plus: Personale Avvertito (PAV), Personale Esperto (PES), Antincendio
  • Capacità di individuare cause di guasti e malfunzionamenti impianti

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Questo è un ruolo 100% Impianti Elettrici che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, praticità e dinamicità
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato, affidabilità
  • Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
  • Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo
  • Comprensione della stagionalità: in alcuni momenti il lavoro sarà più intenso, in altri meno

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida e in crescita
  2. Assunzione immediata; Il tipo di contratto verrà definito in base alla seniority del candidato
  3. RAL fino a €32mila + smartphone aziendale + welfare + furgone aziendale (partenza dalla sede)

PER CANDIDARSI