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SENZA STRESS RISTRUTTURARE/UNIONSERVICE ASSUME: Negoziatore Immobiliare (Verona e limitrofe), €50mila + auto + welfare – COMPLETED

Jobs

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

  • AZIENDA: Unionservice SRL
  • MARCHIO: Senza Stress Ristrutturare
  • SETTORE: Ristrutturazione ed efficientamento immobiliare
  • RUOLO: Negoziatore Immobiliare
  • TERRITORIO: Verona e limitrofe
  • RIPORTA A: Direttore Operativo
  • ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
  • SEDE DI LAVORO: Castel d’Azzano o Povegliano Veronese + incontri in zona
  • RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €50mila (€45mila fisso + €5mila bonus) + auto + welfare
  • COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Immobiliare, vendita, negoziazione, patente B, domicilio in zona

L’AZIENDA

  • Senza Stress Ristrutturare è un marchio di Unionservice, fondata nel 2014 da Francesco e Clara Cordioli, attuali titolari, come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti qualcosa di diverso dalla concorrenza: un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano all’ordine del giorno
  • Aree di business: (1) Flipping Immobiliare: l’area di maggior fatturato, che consiste nel rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare, ristrutturarli e mettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; (2) Efficientamento immobiliare: acquisizione grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi, frazionare gli stessi, adeguarli da un punto di vista energetico, rinnovarli e metterli sul mercato; (3) Ristrutturazione chiavi in mano di unità residenziali per privati
  • Clienti: privati a Verona e province limitrofe
  • Punti forti e valori: tutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Questo viene percepito dai clienti che riconoscono i valori dell’azienda: proattività, sostenibilità, armonia
  • Numeri: fatturato 2025 €13.5M con previsione di raddoppio in 3 anni, 30 dipendenti o collaboratori

IL RUOLO

  • Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Unionservice cerca un/una Negoziatore Immobiliare che gestisca le trattative di vendita garantendo tutela e soddisfazione delle parti coinvolte, mediando interessi, costruendo fiducia e trasformando ogni incontro in opportunità di condividere valore
  • È questo un nuovo ruolo e che richiede autonomia. Saranno preferite figure di buon livello che verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze e propensioni

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

  • Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
  • Per partecipare a un mercato emergente e in espansione
  • Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
  • Per emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità
  • Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a contatto con i vertici
  • Per operare in un ruolo che unisce competenze, impatto sociale e relazioni umane

SEDE DI LAVORO

Castel d’Azzano (VR) o Povegliano Veronese (VR) + frequenti incontri in zona

LINEA DI RIPORTO

La figura riporterà al Direttore Operativo

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

  • Conoscenza approfondita del portafoglio di offerta con capacità di presentare la soluzione e intrattenere un dialogo con clienti e agenzie
  • Gestione autonoma delle trattative di vendita (cantieri immobiliari ed efficientamento) gestendo eventuali criticità e limitando le deroghe agli standard
  • Rapporti con agenzie immobiliari guidandole sulle modalità operative aziendali e mantenendo focus su obiettivi e indicatori
  • Sinergia con consulenti commerciali e project manager nella gestione del cliente
  • Pianificazione attività (mensile, trimestrale, semestrale, annuale)
  • Feedback alla direzione su andamento trattative e criticità emerse, raccolta e trasmissione informazioni di mercato (competitor, prezzi, opportunità)
  • Collaborazione con il management per la definizione delle strategie commerciali sul territorio, contributo continuo al miglioramento dei processi commerciali e alla soddisfazione del cliente
  • Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) per la propria area di attività

FLUSSO DI LAVORO (indicativo)

È un’attività sia d’ufficio (riunioni di coordinamento, gestione proposte e contratti, approvazione trattative, reporting e KPI), sia in esterno (incontri con agenzie e clienti); I metodi sono consolidati ma le attività diverse in funzione degli interlocutori

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona (o vicinanze); Patente B; Conoscenza del territorio
  • Esperienza di vendita, negoziazione, pianificazione strategica. La presenza di certificazioni e la conoscenza della PNL costituiranno un plus
  • Esperienze nel settore immobiliare e relative conoscenze documentali: acquisto immobili, procure vendita, preliminari
  • Conoscenza tecniche di Log-rolling (capacità di scambiare concessioni su elementi a basso valore per sé ma ad alto valore per l’altro)

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Negoziazioni Immobiliari che richiede alcune competenze, autonomia, vera passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
  • Motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglio
  • Capacità di lavorare in autonomia e prendere l’iniziativa
  • Attitudine alla vendita e al cliente; Capacità di comprendere le priorità di business e di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
  • Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
  • Persuasività, capacità di negoziazione
  • Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico e strategico, ascolto attivo, forte empatia, approccio spigliato
  • Etica, onestà, riservatezza, cortesia

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
  2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
  3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €50mila (€45mila fisso + €5mila variabile su obiettivi) + welfare (palestra, personal coach, fondo sanitario) + auto per uso promiscuo
  4. Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze
  5. Flessibilità e autonomia di lavoro
  6. Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding)
  7. Possibilità di crescita in un’azienda dinamica

PER CANDIDARSI