OPPORTUNITA’! TRADEX ASSUME: Area Sales Account, Sistemi Etichettatura e Marcatura per l’Industria (Umbria, Marche, bassa Toscana) – COMPLETED

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

  • AZIENDA: Tradex
  • SETTORE: Sistemi di Etichettatura e Marcatura per l’Industria
  • RUOLO: Area Sales Account
  • TERRITORIO ASSEGNATO: Umbria, Marche, bassa Toscana (Arezzo)
  • RIPORTA A: Area Sales Manager
  • SEDE DI LAVORO: Smart working + visite clienti + settimanalmente in sede
  • ASSUNZIONE: Immediata (full-time) a tempo determinato (e poi indeterminato)
  • RETRIBUZIONE (RAL): fino a €27mila base + % vendite + auto
  • REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio in zona, competenze B2B sales (industria)

L’AZIENDA

  • Tradex nasce a Gallarate (VA) nel 1974 ed è da sempre protagonista nei settori etichettatura, marcatura e identificazione automatica
  • Mission: distribuzione di sistemi di etichettatura e marcatura all’avanguardia, affidabili e di qualità, con un servizio personalizzato, professionale e tempestivo
  • Punti distintivi: storicità, affidabilità, gamma prodotto, marchi internazionali
  • Valori: spirito di squadra, approccio commerciale, no burocrazia, responsabilizzazione, disponibilità, volontà di trovare soluzioni. In poche parole: vogliamo stravolgere l’etichettatura e marcatura. A modo nostro!
  • Numeri: €8M fatturato previsto 2024 (in crescita), 15 persone, 5 sedi (Varese, Padova, Bologna, Firenze, Roma)

IL RUOLO

Per supportare la crescita del business nell’area Umbria/Marche/bassa Toscana, Tradex cerca un Area Sales Account che presidi e sviluppi il parco clienti e prospect in zona

IL CANDIDATO IDEALE

  • È domiciliato in zona, conosce il territorio e ha esperienza commerciale B2B, preferibilmente in ambito industriale
  • I fattori che ne decreteranno il successo: proattività, raggiungimento obiettivi, apprezzamento clienti

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’

  • Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
  • Per incrementare le competenze e acquisire certificazioni
  • Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipando attivamente alla crescita aziendale
  • Per operare in un ruolo vario, dinamico e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze dei clienti
  • Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità

SEDE DI LAVORO

Home working + frequenti visite clienti + settimanalmente in sede (Montelupo Fiorentino)

LINEA DI RIPORTO

La figura riporterà all’Area Sales Manager

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’

  • Formazione e conoscenza del portafoglio prodotti e servizi
  • Presidio area e clientela assegnata con responsabilità di un budget di vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi tramite la gestione ottimale delle risorse disponibili e la relazione con i clienti
  • Relazione continua con i clienti; Sviluppo di clienti assegnati
  • Ricerca di un cospicuo ulteriore set di clienti in target; Acquisizione di nuovi clienti in collaborazione con il marketing
  • Approccio consulenziale al ciclo di vendita: gestione portafoglio clienti, generazione pipeline, qualificazione opportunità, pianificazione visite (12-15/settimana), presentazione soluzioni, aggiornamento planning, formulazione offerte, gestione CRM, negoziazione ordini
  • Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e relative opportunità) nella loro totalità

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio in zona; Conoscenza del territorio; Patente B; Disponibilità a continue trasferte in zona
  • Esperienza commerciale B2B, idealmente su beni e servizi per l’industria
  • Conoscenza della lingua Inglese
  • Buon utilizzo di strumenti informatici

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Questo è un ruolo 100% Industrial Sales che richiede dinamicità e passione per il contatto con i clienti e lo sviluppo del business
  • Curiosità e interesse verso le nuove tecnologie
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
  • Motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale, approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi
  • Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
  • Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
  • Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo
  • Ambizione alla crescita personale e professionale

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
  2. Assunzione immediata (full-time) inizialmente a tempo determinato (6-12 mesi) da trasformare alla scadenza in indeterminato
  3. Retribuzione (RAL) fino a €27mila base + premi (% vendite) + auto aziendale
  4. Flessibilità e autonomia di lavoro
  5. Percorso strutturato di inserimento in azienda
  6. Formazione continua con acquisizione di certificazioni
  7. (in prospettiva) Opportunità di crescita economica e professionale (gestione di un team)

PER DARE SEGUITO