L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
- AZIENDA: Tradex
- SETTORE: Sistemi di Etichettatura e Marcatura per l’Industria
- RUOLO: Area Sales Account
- TERRITORIO ASSEGNATO: Umbria, Marche, bassa Toscana (Arezzo)
- RIPORTA A: Area Sales Manager
- SEDE DI LAVORO: Smart working + visite clienti + settimanalmente in sede
- ASSUNZIONE: Immediata (full-time) a tempo determinato (e poi indeterminato)
- RETRIBUZIONE (RAL): fino a €27mila base + % vendite + auto
- REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio in zona, competenze B2B sales (industria)
L’AZIENDA
- Tradex nasce a Gallarate (VA) nel 1974 ed è da sempre protagonista nei settori etichettatura, marcatura e identificazione automatica
- Mission: distribuzione di sistemi di etichettatura e marcatura all’avanguardia, affidabili e di qualità, con un servizio personalizzato, professionale e tempestivo
- Punti distintivi: storicità, affidabilità, gamma prodotto, marchi internazionali
- Valori: spirito di squadra, approccio commerciale, no burocrazia, responsabilizzazione, disponibilità, volontà di trovare soluzioni. In poche parole: vogliamo stravolgere l’etichettatura e marcatura. A modo nostro!
- Numeri: €8M fatturato previsto 2024 (in crescita), 15 persone, 5 sedi (Varese, Padova, Bologna, Firenze, Roma)
IL RUOLO
Per supportare la crescita del business nell’area Umbria/Marche/bassa Toscana, Tradex cerca un Area Sales Account che presidi e sviluppi il parco clienti e prospect in zona
IL CANDIDATO IDEALE
- È domiciliato in zona, conosce il territorio e ha esperienza commerciale B2B, preferibilmente in ambito industriale
- I fattori che ne decreteranno il successo: proattività, raggiungimento obiettivi, apprezzamento clienti
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’
- Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
- Per incrementare le competenze e acquisire certificazioni
- Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipando attivamente alla crescita aziendale
- Per operare in un ruolo vario, dinamico e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze dei clienti
- Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità
SEDE DI LAVORO
Home working + frequenti visite clienti + settimanalmente in sede (Montelupo Fiorentino)
LINEA DI RIPORTO
La figura riporterà all’Area Sales Manager
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
- Formazione e conoscenza del portafoglio prodotti e servizi
- Presidio area e clientela assegnata con responsabilità di un budget di vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi tramite la gestione ottimale delle risorse disponibili e la relazione con i clienti
- Relazione continua con i clienti; Sviluppo di clienti assegnati
- Ricerca di un cospicuo ulteriore set di clienti in target; Acquisizione di nuovi clienti in collaborazione con il marketing
- Approccio consulenziale al ciclo di vendita: gestione portafoglio clienti, generazione pipeline, qualificazione opportunità, pianificazione visite (12-15/settimana), presentazione soluzioni, aggiornamento planning, formulazione offerte, gestione CRM, negoziazione ordini
- Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e relative opportunità) nella loro totalità
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
- Domicilio in zona; Conoscenza del territorio; Patente B; Disponibilità a continue trasferte in zona
- Esperienza commerciale B2B, idealmente su beni e servizi per l’industria
- Conoscenza della lingua Inglese
- Buon utilizzo di strumenti informatici
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Questo è un ruolo 100% Industrial Sales che richiede dinamicità e passione per il contatto con i clienti e lo sviluppo del business
- Curiosità e interesse verso le nuove tecnologie
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
- Motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale, approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi
- Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
- Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo
- Ambizione alla crescita personale e professionale
L’AZIENDA OFFRE
- Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
- Assunzione immediata (full-time) inizialmente a tempo determinato (6-12 mesi) da trasformare alla scadenza in indeterminato
- Retribuzione (RAL) fino a €27mila base + premi (% vendite) + auto aziendale
- Flessibilità e autonomia di lavoro
- Percorso strutturato di inserimento in azienda
- Formazione continua con acquisizione di certificazioni
- (in prospettiva) Opportunità di crescita economica e professionale (gestione di un team)
PER DARE SEGUITO
- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA DIRETTAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione). Tutte le candidature verranno attentamente valutate
- Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/3919570079/) allegando il CV AGGIORNATO
- Le candidature più interessanti saranno contattate entro 48 ore
