L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
- AZIENDA: Vero Project
- SETTORE: Sviluppo Software ERP/MES/Manifatturiero
- RUOLO: Principal Software Development Architect & Team Manager
- TEAM GESTITO: Sviluppo Software
- RIPORTA A: Titolari
- SEDE DI LAVORO: Brescia
- ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
- RETRIBUZIONE: Ottimo livello (fisso + bonus + importanti premi)
- COMPETENZE INDISPENSABILI: Architetture software, full-stack, DevOps, gestione software team e scadenze sviluppo, Inglese fluente
L’AZIENDA
- Vero Project SPA nasce a Monza e Brescia nel 2011 come IT system integrator dall’esperienza ventennale nella meccanica di precisione degli attuali soci Antonio Perini e Roberto Clauser
- Soluzioni software: ERP/MES per gestione produzione verticalizzato per mercato, interconnessione a controlli numerici macchine utensili, CAD-CAM-CAE, sviluppi chiavi in mano; Il progetto di espansione prevede che la maggioranza del business futuro venga generato da soluzioni software proprietarie
- Approccio e mercato: partner strategico delle aziende manifatturiere (produttori di stampi, aziende meccaniche di precisione) per seguirle nel processo produttivo grazie a una visione globale e capacità di entrare nel dettaglio. Il successo è favorito dal passaparola di clienti fidelizzati e dalla reputazione dell’azienda, anche grazie a un approccio da imprenditori di produzione e non solo da software house
- Territorio: Italia oggi + estero nel prossimo triennio
- Numeri: 35 dipendenti, 4 sedi (Brescia, Monza, Treviso, Parma), fatturato €6M in utile, capitale sociale €1M, certificazioni di qualità ISO 9001/ISO 231
IL RUOLO
- È questo un ruolo nuovo e di livello elevato
- All’interno di un progetto pluriennale che prevede lo sviluppo di una nuova soluzione ERP/MES (Manufacturing Execution System), Vero Project cerca un Principal Software Development Architect & Team Manager
- La figura, in affiancamento alla Direzione e partendo dall’attuale soluzione leader di mercato, coordinerà il progetto del nuovo ERP e, costruendo il team di sviluppo, scegliendo le tecnologie (tra cui AI generativa per l’analisi dei dati e strumenti di gestione delle informazioni sulla sostenibilità) e presidiando la roadmap, rilascerà il nuovo ERP (previsione: 2027/2028) come upgrade dell’attuale
IL CANDIDATO IDEALE
- È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, parla un buon Inglese, ha significative esperienze di sviluppo software full-stack, idealmente in ambito gestionale, e di comprensione e utilizzo di nuove tecnologie; La conoscenza del settore manifatturiero costituirà un plus
- Competenze, proattività, determinazione al raggiungimento degli obiettivi e la qualità del lavoro svolto ne decreteranno il successo
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’
- Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione internazionale
- Per partecipare a un mercato emergente e in grande crescita
- Per imparare sempre qualcosa di nuovo e toccare con mano il risultato del proprio lavoro
SEDE DI LAVORO
Concesio (Brescia nord); Per i candidati che si dovessero trasferire in zona, sarà disponibile alloggio a spese dell’azienda per i primi 2 mesi
TEAM
La figura costruirà e gestirà il Team di Sviluppo Software (3 collaboratori interni + altri esterni) riportando ai Titolari
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’
- Definizione architetture e design di alta qualità per software scalabile
- Implementazione e gestione di metodologie di sviluppo strutturate ma compatibili con la dimensione e la natura pragmatica aziendale
- Costruzione e guida del team di sviluppo software
- Coordinamento e supporto alla documentazione di codice e procedure, assicurando qualità e coerenza di lavoro
- Supervisione risoluzione problemi tecnici e sfide di sviluppo (lead by example)
- Sviluppo software con contribuzione hands-on a nuove funzionalità
- Valutazione prestazioni del team, identificazione opportunità di miglioramento
- Coordinamento continuo con Product Owner (Francia) e Direttore Supporto Tecnico
- (in collaborazione con Direzione e Product Owner) Definizione obiettivi e priorità
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito; Disponibilità a trasferte in Lombardia e sporadicamente all’estero
- Laurea in Informatica o Ingegneria o Fisica o Matematica (o competenze equivalenti)
- Lingue Italiano e Inglese fluenti per agire in un contesto internazionale
- Esperienze di sviluppo software complesso (full-stack) e di gestione di team di sviluppo
- Conoscenza di linguaggi di programmazione, back-end, database relazionali, architetture software scalabili e distribuite, DevOps e amministrazione di sistema; Eventuali esperienze in ambito Artificial Intelligence (AI), Quality Assurance, ERP, MES costituiranno un plus
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Questo è un ruolo 100% Software Architecture che richiede precise competenze e passione per il proprio lavoro
- Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze progettuali
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
- Passione per le nuove tecnologie e tutto ciò che afferisce alla digital transformation
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità
- Capacità di lavorare in modo autonomo, di prendere l’iniziativa e di contribuire con nuove idee in un ambiente di lavoro diversificato e con scadenze precise
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità
- Proattività, intraprendenza, capacità di operare in un contesto internazionale
- Capacità relazionali (approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo)
L’AZIENDA OFFRE
- Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione internazionale
- Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
- Pacchetto di ottimo livello (fisso + bonus + importante premio al rilascio + welfare)
- Formazione strutturata e affiancamento
- Flessibilità e autonomia di lavoro
- Possibilità di confrontarsi con tecnologie di ultima generazione e di cimentarsi su progetti rilevanti
- Coinvolgimento in attività internazionali
- Opportunità di crescita (incremento del team e dell’importanza dei progetti)
PER DARE SEGUITO
- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA DIRETTAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione). Tutte le candidature verranno attentamente valutate
- Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/3821967480/) allegando il CV AGGIORNATO
- Le candidature più interessanti saranno contattate entro 48 ore
