OPPORTUNITA’ TOP! SOS AUTOMOTIVE ASSUME: Direttore Vendite, Servizi di noleggio a lungo termine per autoriparatori (Roma sud)

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

  • AZIENDA: SOS Automotive
  • SETTORE: Noleggio Lungo Termine, Servizi per autoriparatori
  • RUOLO: Direttore Vendite
  • RIPORTA A: Titolare
  • TEAM GESTITO: Sales (10 persone in tutta Italia)
  • SEDE DI LAVORO: Pomezia (RM) + trasferte nazionali
  • ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
  • RETRIBUZIONE (RAL): fino a € 90mila on target + auto + Telepass + carburante
  • REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona, esperienze sales management e automotive, patente B

L’AZIENDA

  • SOS Automotive nasce nel 2009 a Pomezia (RM) su iniziativa di Emanuele Zappa, l’attuale Titolare, per supportare Carrozzerie e Officine a gestire il servizio di auto sostitutiva
  • Modello di business: chi fa riparare la propria vettura spesso necessita dell’auto sostitutiva. Molti autoriparatori non offrono il servizio, obbligando il cliente a risolvere in autonomia, con danno di immagine e fatturato per l’autoriparatore. Il noleggio lungo termine (con vetture immatricolate uso terzi e adeguate coperture assicurative) è la soluzione ideale per l’autoriparatore che voglia offrire questo servizio
  • Punti di forza: #1 per copertura in Italia (5000+ centri convenzionati), partnership con le principali flotte di noleggio (Leasys, ALD Automotive, Arval), dinamicità, focalizzazione, attenzione al cliente
  • Numeri: fatturato 2024 €3M+ (in forte crescita e in utile), 20 persone di cui 10 sales sul territorio (copertura nazionale)

IL RUOLO

  • Per supportare la crescita del business, SOS Automotive cerca un Direttore Vendite che coordini e sviluppi l’area commerciale
  • Il candidato ideale è domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, ha competenze di gestione di team commerciali ed esperienze di settore (automotive o affini)

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’

  • Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione
  • Per partecipare a un mercato emergente e in crescita
  • Per essere sempre maggiormente coinvolti in processi decisionali e compiere un percorso personale e lavorativo che dia risalto alle proprie propensioni

SEDE DI LAVORO

Pomezia (Roma sud) + frequenti trasferte sul territorio italiano

TEAM

La figura gestirà il Team Sales (10 collaboratori e in crescita) riportando al Titolare

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’

  • Conoscenza completa del portafoglio servizi
  • Coordinamento team commerciale con responsabilità di budget di vendita e margine, garantendo il raggiungimento degli obiettivi tramite la gestione ottimale delle risorse e la relazione con i clienti
  • Responsabilità raggiungimento obiettivi mensili e annuali: team, per commerciale, per servizio
  • Responsabilità tassi di rinnovo contratti noleggio convenzionati (con le flotte e per commerciale)
  • Responsabilità team commerciale: reclutamento e inserimento nuove figure, sostituzione o formazione delle esistenti
  • Responsabilità efficacia commerciale: formazione specialistica e di vendita, affiancamento, copertura territori, liste clienti, organizzazione visite, report
  • Relazione con capi consorzio AsConAuto (Associazione Nazionale Consorzi Concessionari Auto) incrementando le segnalazioni
  • Relazione con colorifici/autoricambi di zona/reti di autoriparazione per identificare nuove opportunità commerciali
  • Studio mercato: analisi concorrenza, proposta servizi, miglioramento strategie commerciali
  • Analisi cruscotti aziendali intervenendo a fronte di criticità

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona
  • Patente B; Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale
  • Laurea in Ingegneria o Economia o Marketing (o competenze equivalenti)
  • Esperienza di gestione di team commerciali
  • Conoscenza del mercato automotive o affini
  • Buon utilizzo di strumenti informatici

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Questo è un ruolo 100% Sales Management Automotive che richiede competenze commerciali e di settore, vera passione per il proprio lavoro, dinamicità, metodo
  • Capacità di valorizzare la vendita di soluzioni e servizi
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
  • Motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, ottimale gestione del tempo
  • Proattività, intraprendenza, capacità di esecuzione, autonomia
  • Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
  • Capacità di decisionali e di assumersi responsabilità
  • Standing adeguato, capacità organizzative, leadership, ambizione alla crescita personale e professionale
  • Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
  • Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
  2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
  3. Retribuzione (RAL) fino a €90mila (€60mila fisso + €30mila variabile) + ottima auto aziendale + Telepass + carta carburante
  4. Flessibilità e autonomia di lavoro
  5. Opportunità di crescita (incremento team e fatturato)

PER DARE SEGUITO