OPPORTUNITA’ TOP! PUNTO COM ASSUME: Cybersecurity Technical Manager (Brescia ovest + smart working)

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

  • AZIENDA: Punto Com
  • SETTORE: IT System Integration
  • RUOLO: Cybersecurity Technical Manager
  • VENDOR PRINCIPALI: Sophos, Watchguard, Fortinet, SGBOX, Rapid7
  • SEDE DI LAVORO: Brescia ovest + smart working
  • TEAM GESTITO: Cybersecurity Technical team (da avviare)
  • RIPORTA A: Titolari
  • INGAGGIO: Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
  • RETRIBUZIONE: Buono/ottimo livello (fisso + variabile + auto)
  • REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio in zona, competenze tecniche Cybersecurity/Vulnerability Assessment/Penetration Test

L’AZIENDA

Punto Com nasce in territorio bresciano nel 2001 ed è oggi un IT System Integrator che opera a livello nazionale coprendo tutte le esigenze IT delle aziende clienti: sistemi, industria 4.0, cloud, data center, cybersecurity, IOT, connettività. Grazie a un ambizioso piano di crescita, Punto Com punta a diventare azienda leader dell’IT italiano, qualificandosi come partner strategico che aiuti le imprese a cavalcare l’innovazione tecnologica, vincendo la sfida dell’interconnessione uomo/digitale: posizionandosi come Empowering Company, Punto Com supporta le aziende nel cambiamento, permettendo loro di cavalcare la tecnologia tramite un processo di innovazione continua. Punto Com prevede un fatturato 2023 di €11M (in forte crescita!) con 50 collaboratori su 5 sedi: Cazzago San Martino/Franciacorta (data center), Torino, Modena, Ancona e Roma

IL RUOLO

La funzione è di nuova introduzione e di livello elevato. Per supportare la crescita del business, Punto Com cerca un Cybersecurity Technical Manager che esegua e gestisca le attività tecniche indirizzate alla Cybersecurity e, parallelamente alla crescita del business, crei e gestisca un team tecnico dedicato alla cybersecurity

IL CANDIDATO IDEALE

È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, parla Inglese, ha un percorso di studi tecnico, precise competenze cybersecurity, doti di leadership e un approccio competente ed empatico per interloquire a livelli tecnici elevati e comprendere esigenze, budget e vincoli delle aziende clienti

PERCHÉ NON PERDERE QUESTA OPPORTUNITA’

  • Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
  • Per costruire, in prospettiva, un nuovo team
  • Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipando attivamente al percorso di crescita aziendale

SEDE DI LAVORO

Cazzago San Martino (Brescia ovest, A4 Rovato-Ospitaletto) + smart working parziale + presenza presso i clienti quando richiesto

TEAM

La figura inizierà in autonomia e, progressivamente, creerà e gestirà un team tecnico dedicato alla cybersecurity, riportando ai Titolari

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’

  • Conoscenza completa del portafoglio di offerta sulla Cybersecurity con acquisizione delle certificazioni tecniche dei principali vendor a portafoglio
  • Sviluppo opportunità Enterprise Cybersecurity grazie alla leadership tecnica e alla comprensione delle esigenze del cliente in relazione alle soluzioni a portafoglio
  • Analisi della sicurezza informatica del cliente con valutazione impatti inerenti a nuove configurazioni e aspetti evolutivi e d’integrazione
  • Collaborazione con l’area commerciale e i vendor: analisi e progettazione soluzioni, presentazioni, stesura offerte, risposta a capitolati, redazione progetti tecnici
  • Attività di prevendita presso i clienti con partecipazione a incontri durante il ciclo di vita del progetto
  • Coordinamento POC (Proof of Concept), progetti, team tecnici operanti sul cliente
  • Messa in sicurezza aziende clienti con esecuzione e di controlli periodici di sicurezza
  • Redazione processi e percorsi formativi relativi alla sicurezza informatica
  • Coordinamento con le altre funzioni aziendali coinvolte (team commerciale, network operations center, data center operations …)
  • (dopo avviamento e parallelamente alla crescita del business) Creazione e gestione di un team tecnico dedicato alla Cybersecurity

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B; Disponibilità a brevi trasferte in zona (saltuariamente nel resto d’Italia e all’estero)
  • Conoscenza della lingua Inglese
  • Percorso studi tecnico (Ingegneria o Informatica o competenze equivalenti)
  • Esperienza di progettazione e implementazione di architetture Cybersecurity ibride (on premises e cloud)
  • Competenze in area Vulnerability Assessment e Penetration Test
  • Competenze su alcuni dei seguenti vendor (o comparabili): Sophos, Watchguard, Fortinet, SGBOX, Rapid7; La presenza di certificazioni costituirà un plus

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Questo è un ruolo 100% Cybersecurity che richiede precise competenze, passione per il proprio lavoro e capacità di impattare positivamente il business aziendale
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza
  • Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
  • Capacità di pianificare attività a medio/lungo termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
  • Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
  • Proattività, capacità di adattamento ed esecuzione, autonomia, problem solving, dinamicità
  • Approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo
  • Standing adeguato, capacità organizzative

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un’azienda di valore, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
  2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
  3. Pacchetto di buono/ottimo livello (fisso + variabile + auto)
  4. Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze
  5. Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart working
  6. Formazione continua con acquisizione di certificazioni e forte possibilità di crescita professionale
  7. (in prospettiva) Creazione e gestione di un team tecnico dedicato alla Cybersecurity

PER DARE SEGUITO