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OPPORTUNITA’! PUNTO COM ASSUME: DotNet/C# Developer (Brescia ovest)

OPPORTUNITA’! PUNTO COM ASSUME: DotNet/C# Developer (Brescia ovest)

February 27, 2024/ Cloud, Jobs, Open Jobs, Top News/

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

  • AZIENDA: Punto Com
  • SETTORE: IT System Integration, Sviluppo Software
  • RUOLO: DotNet/C# Developer
  • SEDE DI LAVORO: Cazzago San Martino (Brescia ovest)
  • RIPORTA A: CTO
  • INGAGGIO: Assunzione immediata (full-time)
  • RETRIBUZIONE: Buono/ottimo livello
  • COMPETENZE INDISPENSABILI: C# (Framework e Core)

L’AZIENDA

  • Punto Com nasce in territorio bresciano nel 2001 per iniziativa di Daniele Vitali e Mauro Quaini, ancora oggi titolari dell’azienda, come System Integrator capace di rispondere alle esigenze infrastrutturali IT delle aziende: sistemi, industria 4.0, cloud, data center, cybersecurity, IOT, connettività
  • Grazie a un ambizioso piano di crescita, Punto Com punta a diventare partner strategico che aiuti le imprese a guidare l’innovazione tecnologica, vincendo la sfida dell’interconnessione digitale. Agendo da Empowering Company, Punto Com supporta le aziende nel cambiamento, permettendo loro di cavalcare la tecnologia tramite un processo di innovazione continua
  • Punto Com ha un fatturato 2023 di €11M (in utile e forte crescita) con 50 collaboratori; Le sedi sono a Cazzago San Martino/Brescia (HQ e data center) e Modena

IL RUOLO

  • Per supportare la crescita del business, Punto Com cerca un DotNet/C# (Framework e Core) Developer per lo sviluppo di applicazioni custom primariamente in ambiente DotNet
  • Le figure più capaci potranno ambire a futuri ruoli di Team leader

IL CANDIDATO IDEALE

  • È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, parla Inglese e ha esperienze di sviluppo Full Stack utilizzando tecnologie DotNet e altri ambienti
  • Capacità di lavorare in team, proattività, problem solving e qualità del codice prodotto ne decreteranno il successo

SENIORITY

  • Saranno valutate almeno figure almeno mid-Senior che verranno coinvolte in attività compatibili con le loro competenze
  • Le figure più capaci potranno ambire a futuri ruoli di responsabilità (Team Leader)

PERCHÉ NON PERDERE QUESTA OPPORTUNITA’

  • Per operare in un’azienda di valore, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
  • Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
  • Per crescere e realizzarsi professionalmente, andando in prospettiva a ricoprire ruoli di ancora maggiore responsabilità (Team Leader)

SEDE DI LAVORO

Cazzago San Martino (Brescia ovest, zona A4 Rovato-Ospitaletto)

TEAM

Le figure si inseriranno nel Team di Sviluppo Software (oggi 2 persone), riportando al CTO

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’

  • Analisi esigenze clienti e nuove funzionalità
  • Scrittura di codice di alta qualità e accuratamente testato: code review, testing, troubleshooting, migliorie, risoluzione anomalie su software esistente
  • Pianificazione avanzamento attività di sviluppo per i progetti interessati con bilanciamento attività tra progetti concomitanti
  • Gestione codice sorgente, scrittura documentazione, reportistica

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona (o vicinanze)
  • Percorso studi in discipline scientifiche
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Esperienza nello sviluppo di applicazioni web e nella programmazione Full Stack
  • Alcune delle seguenti competenze ed esperienze elencate in ordine di priorità decrescente:
    • DotNet Core, C# (Framework e Core), Visual Studio
    • Applicazioni console
    • Winforms, Webforms, MVC
    • SQL (MySQL)
    • HTML, CSS
    • PHP
    • Web client side (Angular, Jscript, Node)
    • Razor pages, Blazor
    • Python

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Questo è un ruolo 100% Sviluppo Software che richiede competenze e passione per il proprio lavoro
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
  • Capacità di lavorare autonomamente, prendendo l’iniziativa e contribuendo con nuove idee in un ambiente di lavoro diversificato, dinamico e con precise scadenze
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità
  • Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità
  • Approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
  2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
  3. Pacchetto di buono/ottimo livello
  4. Flessibilità e autonomia di lavoro
  5. Possibilità di carriera (futuro Team Leader)

PER DARE SEGUITO

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