OPPORTUNITA’! FT CENTRO DATI ASSUME: Specialista Elaborazione Paghe e Stipendi, futuro Team Leader (Modena/Bologna)

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

  • AZIENDA: FT Centro Dati
  • SETTORE: Paghe e Stipendi, Elaborazioni contabili
  • RUOLO: Specialista Elaborazione Paghe e Stipendi (futuro Team Leader)
  • RIPORTA A: Titolare
  • SEDE DI LAVORO: Savignano sul Panaro (Modena/Bologna)
  • ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
  • RETRIBUZIONE: Fino a €35mila RAL
  • REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona, esperienza nel ruolo

L’AZIENDA

  • FT Centro Dati nasce a Savignano sul Panaro (MO) nel 2018 per gestire la contabilità (dall’apertura partita IVA alla stesura bilancio e dichiarazione redditi) e gli adempimenti paghe (dalle comunicazioni obbligatorie per l’assunzione a tutti gli adempimenti) per piccole/medie aziende (fino a 60 dipendenti) della zona
  • Numeri: €1.3M fatturato (in crescita e in utile), 15 collaboratori, 2 sedi

IL RUOLO

  • Per potenziare il team, FT cerca uno Specialista Elaborazione Paghe e Stipendi che gestisca assunzioni e gestione contratti per le aziende clienti ed elabori cedolini e relativi adempimenti
  • Figure performanti potranno ambire al ruolo di Team Leader, andando a coordinare un piccolo gruppo di lavoro

IL CANDIDATO IDEALE

  • Il candidato ideale è domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona e ha esperienza nel ruolo maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro strutturati e modernamente organizzati
  • Il ruolo richiede buona autonomia. Saranno valutate figure almeno mid-Senior che verranno ulteriormente affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze
  • I fattori di successo della figura: team working, proattività, problem solving, raggiungimento obiettivi, quantità e qualità del lavoro svolto, apprezzamento dei clienti

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’

  • Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, solida e in crescita
  • Per confrontarsi con diverse realtà e toccare con mano il risultato del proprio lavoro
  • Per ambire a futuri ruoli di responsabilità (Team Leader) in un’azienda in espansione

SEDE DI LAVORO

  • Savignano sul Panaro (vicinanze Vignola, a metà tra Modena e Bologna)
  • La ricerca è aperta anche per candidati domiciliati altrove che, a fronte di assunzione, siano disponibili a trasferirsi in zona

LINEA DI RIPORTO

La figura riporterà al Titolare

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’

  • Elaborazione cedolini e adempimenti contributivi
  • Adempimenti per la gestione del personale dipendente: annuali (CU/Certificazione Unica, 770, Autoliquidazione INAIL, F24), periodici (UNIEMENS)
  • Gestione pratiche assunzione/trasformazione/cessazione rapporti di lavoro
  • Gestione enti bilaterali di settore, CIG (Cassa Integrazione Guadagni), cassa edile, fondi pensione
  • Elaborazioni di fine anno: TFR (Trattamento Fine Rapporto), calcolo acconto/saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore
  • Elaborazione Libro Unico dipendenti e collaboratori
  • Comunicazioni online con centri impiego, istituti, enti di previdenza
  • Studio disposizioni normative, Consulenza ai clienti
  • (in prospettiva) Coordinamento di un piccolo team di lavoro

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona
  • Disponibilità a effettuare straordinari nei giorni di scadenza
  • Diploma di Ragioneria o Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del lavoro
  • Esperienza nel ruolo presso Studi di Consulenza del Lavoro
  • Conoscenza principali contratti collettivi nazionali di lavoro (industria, terziario, trasporti, artigianato)
  • Conoscenza Enti e Fondi, disposizioni normative
  • Padronanza gestione ferie/permessi/ROL (Riduzione Orario Lavoro)
  • Buon utilizzo di strumenti informatici e sistemi gestionali

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Questo è un ruolo 100% Payroll che richiede competenze, passione per il proprio lavoro e dinamicità
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo
  • Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
  • Capacità di lavorare in autonomia e prendere iniziative a fronte di scadenze
  • Etica, onestà, riservatezza
  • Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, ascolto attivo
  • Standing adeguato, capacità organizzative
  • Comprensione della stagionalità: in alcuni momenti il lavoro sarà più intenso, in altri meno

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, solida e in crescita
  2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
  3. Retribuzione fino a €35mila RAL
  4. Formazione e affiancamento
  5. Flessibilità e autonomia di lavoro
  6. (in prospettiva) Opportunità di crescita: gestione di un piccolo team

PER DARE SEGUITO