OPPORTUNITA’! FOORBAN ASSUME: Responsabile Contabilità e Controllo Gestione (Milano ovest + smart working)

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

  • AZIENDA: Foorban
  • SETTORE: Servizi Food per le aziende
  • RUOLO: Responsabile Contabilità e Controllo Gestione
  • TEAM GESTITO: F&A (1 persona)
  • RIPORTA A: CEO
  • SEDE DI LAVORO: Rho FS (MI) + smart working
  • ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
  • RETRIBUZIONE: fino a €50mila RAL + welfare (pasti, frutta, caffè gratis)
  • REQUISITI INDISPENSABILI: Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona, ottime competenze amministrativo-contabili/controllo di gestione, Excel avanzato, dinamismo

L’AZIENDA

  • Foorban è una Food Tech Scale-Up nata a Milano nel 2016 su iniziativa di Marco Mottolese (attuale CEO), Stefano Cavaleri e Riccardo Pozzoli, supportati da importanti soci finanziatori, per rivoluzionare la pausa pranzo aziendale attraverso un modello di Food Delivery, conquistando migliaia di clienti grazie alla qualità di prodotti e servizi
  • Evoluzione: nel 2017, Foorban entra nel B2B con un modello di business dedicato alle grandi aziende (500+ dipendenti), allargando poi il perimetro fino alle aziende da 30+ dipendenti. Nel 2021 Nasce lo Smart Fridge (400 installati, crescita fatturato 10x in 3 anni) che si rivela soluzione valida per aziende che investano sul benessere dei team
  • Valori: rispetto, passione, entusiasmo, collaborazione, qualità, fiducia, stima, umiltà, empatia, feedback. L’azienda premia questi valori e disincentiva atteggiamenti contrari. L’ambiente è informale, poco gerarchico e ispirato allo spirito imprenditoriale dei fondatori
  • Punti di forza: qualità, efficienza, impatto. L’azienda si distingue per la propria natura tech, la riconoscibilità del brand, la qualità dei prodotti e l’attenzione alla soddisfazione del cliente
  • Approccio di business: costantemente rivolto al cliente in un’ottica di massima scalabilità. Analisi settimanali aiutano a misurare livelli di customer satisfaction e business performance. In poche parole, siamo nati con uno scopo: il benessere di aziende e lavoratori
  • Sostenibilità: partner di Too Good To Go e Banco Alimentare (70mila pasti donati nel 2023), offrendo eccedenze alimentari e azzerando gli sprechi
  • Dati: €8M fatturato previsto 2024 (+50%), sedi a Rho (MI) e Roma, 75 dipendenti (in forte crescita), area coperta in ampliamento (oggi: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Roma)

IL RUOLO

  • Per supportare la crescita, Foorban cerca un Responsabile Contabilità e Controllo di Gestione che, operando a stretto contatto con le aree Business & Operations, internalizzi contabilità e controllo di gestione
  • È questo un nuovo ruolo. La figura gestirà un piccolo team (inizialmente 1 persona) collaborando con studio commercialista e consulenti
  • Principali obiettivi di medio termine: 1) impostazione del lavoro personale e di team; 2) contabilità interna precisa e puntuale; 3) implementazione operatività per un corretto controllo di gestione

IL CANDIDATO IDEALE

  • È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, laureato in Economia e ha ottime competenze amministrative/contabili/controllo di gestione e un approccio dinamico e particolarmente hands-on
  • I fattori di successo della figura: team working, proattività, problem solving, attenzione agli obiettivi, quantità e qualità del lavoro svolto, praticità, rapidità, capacità di fare la differenza

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITA’

  • Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane (età media: 29 anni), innovativa, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
  • Per partecipare allo sviluppo del business in un mercato emergente e in espansione
  • Per operare in un ruolo vario e con poca routine, a contatto con il Leadership Team. Coprire questo ruolo vuol dire farlo in modo nuovo e non esiste qualcosa che non si possa migliorare. La figura si prenderà responsabilità e troverà motivazione nel miglioramento costante del proprio lavoro e nella crescita di responsabilità senza bisogno di micro-management
  • Per confrontarsi con realtà interessanti, colleghi ambiziosi e competenti, progetti innovativi
  • Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione

SEDE DI LAVORO

Rho (MI) zona stazione FS + smart working parziale

TEAM

La figura gestirà il Team F&A (oggi 1 persona) riportando al CEO

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITA’

  • Gestione di un piccolo team
  • Registrazione scritture contabili
  • Gestione ciclo attivo e passivo
  • Rendicontazione propedeutica agli output interni di gestione, redazione report per controllo di gestione e cash-flow
  • Controllo di gestione per BU
  • Riclassificazione e verifica bilancio di esercizio
  • Compliance fiscale
  • Gestione finanziaria, banche, carte di credito e pagamento
  • Gestione personale, payroll, rimborsi spese
  • Progetti di ottimizzazione: controllo gestione, report finanziari, organizzazione amministrativo-contabile
  • Supporto alle Profit & Loss (P&L) review mensili
  • Supporto al CEO per produzione report indirizzati al Consiglio di Amministrazione (CdA)

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona
  • Conoscenza della lingua Inglese
  • Laurea magistrale in Economia e Finanza (o competenze equivalenti)
  • Esperienze in ruoli analoghi e in realtà in crescita
  • Ottimo utilizzo di strumenti informatici, in particolare Microsoft Office, Excel avanzato (pivot, query per report), sistemi ERP; La conoscenza del software DATEV Koinos costituirà un plus

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Questo è un ruolo 100% F&A che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità, capacità analitiche e soprattutto capacità di impattare positivamente sul business
  • Approccio startupper e hands-on; Desiderio di mettersi in gioco e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, precisione, ottimale gestione del tempo
  • Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze
  • Capacità di pianificare attività a medio termine per raggiungere costantemente gli obiettivi
  • Rapidità e pragmatismo, no formalità e perfezionismo, velocità di esecuzione
  • Capacità di risolvere sfide complicate in autonomia, apprendendo rapidamente nuovi metodi e cercando l’approfondimento
  • Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità
  • Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
  • Ambizione alla crescita personale e professionale
  • Etica, onestà, riservatezza

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, molto giovane, innovativa, di dimensioni rilevanti e in grande crescita
  2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
  3. Retribuzione fino a €50mila RAL + welfare (pasti, frutta, caffè gratis)
  4. Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart working
  5. Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding)
  6. Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, nuovi progetti

PER DARE SEGUITO