- AZIENDA: Dalcnet
- GRUPPO: Digimax
- SETTORE: Illuminotecnica, soluzioni per il controllo della luce
- RUOLO: C++ Firmware Developer per Dispositivi per Illuminazione
- RIPORTA A: Direttore Tecnico-Commerciale
- SEDE DI LAVORO: Altavilla Vicentina (A4 Montecchio Maggiore-Vicenza Ovest)
- ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
- RETRIBUZIONE: Buon livello + welfare
- COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: C++, firmware, microcontrollori, lingua italiana e inglese, domicilio in zona
L’AZIENDA DALCNET (GRUPPO DIGIMAX)
- Digimax nasce a Vicenza nel 1996 per diventare il punto di riferimento nella fornitura di componentistica per il mondo dell’alimentazione industriale, PC industriali e illuminazione a LED. Nel 2015, Digimax diventa gruppo, acquisendo Velco specializzata nella distribuzione di componenti elettronici per i settori industriale e lighting, e Dalcnet, specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni per il lighting
- Il business di Dalcnet: progettazione e sviluppo di soluzioni per il controllo di sistemi e impianti di illuminazione a LED, realizzando soluzioni ODM (Original Design Manufacturing) per terzi, assistendo il cliente dalla prototipazione alla realizzazione/personalizzazione del progetto e mantenendo costante l’aggiornamento dei prodotti secondo specifiche aggiornate
- I clienti di Dalcnet: produttori di illuminazione, distributori materiale elettrico, system integrator, light designer
- I valori di Dalcnet: competenza, innovazione e flessibilità per diventare punto di riferimento europeo sui sistemi di controllo dell’illuminazione professionale e rendere il progresso tecnologico fruibile tramite prezzi competitivi e interfacce semplici e intuitive
- I numeri di Dalcnet: fatturato previsto 2024 €3.5M (in significativa crescita e in utile), un progetto per arrivare a €10M in 4 anni, 1/3 business estero, 15 dipendenti
IL RUOLO
Per supportare la crescita del business, Dalcnet cerca un C++ Firmware Developer che sviluppi firmware per circuiti di controllo di sorgenti luminose a LED, occupandosi anche di attività di debug/testing e ricerca e sviluppo per il continuo aggiornamento tecnologico dei prodotti
SENIORITY
- Il ruolo richiede buona autonomia. Saranno valutate figure almeno mid-Senior che verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze
- Le figure più capaci potranno ambire a futuri ruoli di responsabilità
IL CANDIDATO/A IDEALE
- È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, parla Inglese e ha esperienze e competenze di progettazione schede elettroniche, test elettronici, CAD elettronico e assemblaggio circuiti stampati
- I fattori di successo della figura: team working, proattività, dinamismo, determinazione agli obiettivi, quantità e qualità del lavoro svolto, apprezzamento di clienti e colleghi
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
- Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione
- Per operare in un team solido che affiancherà il candidato favorendone il rapido ed efficace inserimento
- Per incrementare le proprie competenze tecniche e occuparsi di ricerca e sviluppo
- Per seguire un progetto dall’inizio alla fine
- Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze dei clienti
- Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione
SEDE DI LAVORO
Altavilla Vicentina (A4 Montecchio Maggiore-Vicenza Ovest); L’azienda supporterà nella ricerca di alloggio i candidati che si dovessero trasferire
TEAM
La figura entrerà nel Team Progettazione Hardware/Firmware (6 persone e in crescita) riportando al Direttore Tecnico-Commerciale
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
- Analisi specifiche di progetto
- Ideazione stadi di funzionamento del prodotto
- Sviluppo firmware con linguaggio C++ su processori ST MicroElectronics ed Espressif
- Interfacciamento microcontrollori con periferiche esterne
- Implementazione protocolli di comunicazione digitali filari e wireless
- Personalizzazione firmware in base a specifiche clienti
- Validazione e testing prototipazioni
- Gestione documentazione di sviluppo
- Manutenzione e aggiornamento firmware
- Collaborazione con team hardware, certificazioni, test e produzione per analisi di fattibilità e miglioramento/aggiornamento prodotti
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito per raggiungere facilmente il luogo di lavoro
- Conoscenza della lingua Italiana e Inglese
- Laurea in Ingegneria o Informatica (o competenze equivalenti)
- Buone esperienze in ruoli analoghi
- Conoscenza programmazione C++
- Esperienza di lavoro con microcontrollori
- Le seguenti competenze costituiranno un plus:
- Piattaforme ST MicroElectronics ed Espressif
- Tecniche di controllo sorgenti luminose a LED
- Protocolli comunicazione: DALI, DMX, Modbus
- Sistemi comunicazione wireless: NFC, Wi-fi, Bluetooth
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Questo è un ruolo 100% Progettazione Firmware che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business delle aziende clienti
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante; Curiosità e interesse verso le nuove tecnologie
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza
- Capacità organizzative e di monitoraggio di scadenze progettuali
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
- Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
- Ambizione alla crescita personale e professionale
L’AZIENDA OFFRE
- Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione
- Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
- Retribuzione di buon livello + welfare
- Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze
- Flessibilità e autonomia di lavoro
- (in prospettiva) Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità, gestione di team
PER DARE SEGUITO
- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA ALCUNA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital marketing e comunicazione)
- Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/4021231439/) allegando il CV. Si invita a verificare di avere caricato in LinkedIn il CV più AGGIORNATO
- Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti saranno contattati entro 24 ore