Generali Italia è la grande realtà assicurativa nata dalla fusione di Assicurazioni Generali, Ina Assitalia, Toro Assicurazioni, Lloyd Italico e Augusta Assicurazioni. Dall’unione di competenze che hanno fatto la storia, è nata una Compagnia con radici solide e che guarda al futuro, in grado di offrire soluzioni innovative ed efficaci
L’Agenzia Generali di Erba è una realtà giovane, dinamica e in continua crescita, nata nel 2013 per rispondere alle esigenze di un territorio ad alto potenziale. Oggi impiega 25 persone su 3 sedi (Erba, Casatenovo, Barzago) e opera su 56 comuni e 6000 clienti, con consulenti in grado di fornire un servizio completo di pianificazione finanziaria/assicurativa sui temi più attuali: previdenza, risparmio/investimenti, tutela del rischio personale/familiare/patrimoniale, RC auto, “Long Term Care” (invecchiamento della popolazione). Il mercato di riferimento: privati, professionisti, attività artigianali/commerciali, aziende
All’interno di un piano di espansione, l’agenzia ricerca Consulenti Commerciali Assicurativi Senior e Junior per lo sviluppo e gestione della clientela sul territorio
I compiti principali:
- (per figure junior) Importante periodo (6 mesi) di formazione specifica (settore assicurativo) e personale (marketing, tecniche e psicologia della vendita, pianificazione/organizzazione attività) al fine del superamento del test IVASS e dell’apprendimento dei fondamentali per muoversi autonomamente nel ruolo
- (per figure senior) Gestione e sviluppo di un proprio portafoglio clienti esistente
- Contatto con la clientela in autonomia e tramite iniziative commerciali su portafoglio e convenzioni su categorie professionali
- Conduzione del ciclo di vendita: pianificazione agenda, simulazioni e preparazione al contatto con il cliente, analisi bisogni, presentazione scenario/prodotto, gestione digitale del processo, perfezionamento della trattativa
- Riunioni di briefing, supporto e coordinamento con i titolari durante le attività
- Interazione con le altre funzioni aziendali in logica di team working
Le competenze più importanti:
- Italiano madrelingua o equivalente
- Domicilio in alta Brianza o zone limitrofe
- Automunito
- Buon utilizzo di strumenti informatici (Microsoft Office)
- (per figure junior) precedente esperienza commerciale (assicurazioni, finanza, telefonia, energia, immobiliare …) o formazione in ambiti affini (laurea in ambito economico)
- (per figure senior) esperienza nel ruolo, provenienza dal settore assicurazioni e ambiti affini, (attuale o precedente) Iscrizione alla sezione E del RUI (Registro Unico degli Intermediari), attitudine/esperienza nella gestione di collaboratori, attitudine imprenditoriale
Le caratteristiche vincenti:
- Questo è un ruolo “100% commerciale” che richiede doti comunicative e vera passione per la vendita, con focus sul cliente
- Ottima rete sociale (conoscenze traducibili in contatti lavorativi)
- Volontà di mettersi in gioco e di eccellere in ambienti dinamici, accrescendo continuamente le proprie competenze
- Capacità relazionali/empatia/ascolto attivo, approccio orientato al risultato/capacità di lavorare per obiettivi, serietà/puntualità, energia, standing adeguato
L’azienda offre:
- Ingaggio a Partita IVA con la formula dello Studio Associato (gruppo di professionisti che si uniscono per condividere servizi e aumentare l’efficacia) con possibilità di entrare in una squadra vincente senza i costi di apertura di uno studio
- Portafoglio clienti da sviluppare in base all’esperienza
- Retribuzione fisso + provvigioni + incentivi (obiettivi mensili/annuali/gare) a ottimi livelli di mercato
- Un ambiente dove consolidare la propria esperienza per ottenere stabilità nelle entrate (“business plan” annuale)
- Agevolazioni in convenzione per la tenuta della Partita IVA, agevolazioni pacchetti assicurativi welfare e RC Auto
- Un Tablet in comodato d’uso che costituisce un vero ufficio portatile, dotato di strumenti software ad hoc per facilitare l’attività quotidiana e migliorare le performance
- Percorso di formazione strutturato e continuativo svolto in prima persona dai Titolari e da specialisti di settore, anche in affiancamento dal cliente
- (per profili senior con esperienza/attitudine alla gestione di collaboratori) Percorso di crescita nella gestione di un team commerciale con graduale aumento di responsabilità e compiti
La ricerca e selezione è condotta direttamente dall’azienda con il supporto di PBS per il digital marketing e la comunicazione. Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/1578566522/), allegando il CV. Le candidature più interessanti saranno contattate entro 72 ore
