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IN & OUT ASSUME: Capi Cantiere Edili (Livorno/Grosseto) – €35mila

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L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

  • AZIENDA: In & Out
  • SETTORE: Ristrutturazioni e manutenzioni edili
  • RUOLO: Capi Cantiere
  • TEAM GESTITO: Squadre di cantiere + appaltatori/subappaltatori
  • RIPORTA A: Technical Project Manager
  • ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato o Partita IVA, se preferito
  • SEDE: Campiglia Marittima (LI) + giornalmente nei cantieri in zona
  • RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €35mila
  • COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Lavorazioni edili, gestione team, domicilio in zona

L’AZIENDA

  • In & Out nasce a Campiglia Marittima (LI) nel 2010 grazie ad Alessandro Torzoni, attuale titolare, per commercializzare prodotti di finitura per edilizia e arredi, e operare nelle nuove costruzioni, ristrutturazioni e manutenzioni edili ordinarie e straordinarie, con un servizi chiavi in mano grazie a squadre proprie o in subappalto
  • Clienti e Territorio: privati e pubbliche amministrazioni, principalmente a Campiglia e zone limitrofe
  • Punti forti: certificazioni ISO e SOA OG1 classe 3, precisione, professionalità, puntualità, servizio chiavi in mano
  • Numeri: €1.5M fatturato in utile, 15 collaboratori

IL RUOLO

  • Per supportare la crescita del business, In & Out cerca alcuni Capi Cantiere che eseguano lavorazioni edili e gestiscano squadre di cantiere e subappaltatori, organizzando le lavorazioni nel rispetto dei tempi e programmi prefissati
  • Il ruolo richiede autonomia. Saranno preferite figure di buon livello che verranno ulteriormente formate e affiancate
  • Le figure più capaci potranno ambire a futuri ruoli di maggiore responsabilità

IL CANDIDATO/A IDEALE

  • È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona e ha capacità di eseguire la maggior parte delle lavorazioni edili e di gestire team
  • I fattori di successo: competenze, autonomia, proattività, dinamismo, determinazione agli obiettivi, quantità e qualità del lavoro, apprezzamento di clienti e colleghi

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

  • Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in crescita
  • Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
  • Per emergere e realizzarsi, partecipare alla crescita aziendale, ampliare competenze e responsabilità
  • Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione

SEDE DI LAVORO

Venturina Terme (Campiglia Marittima, LI) + giornalmente nei cantieri (tipicamente nei comuni limitrofi, sporadicamente fuori provincia)

TEAM

La figura gestirà squadre di cantiere e fornitori esterni (fino a 20 persone), riportando al Technical Project Manager

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

  • Acquisizione istruzioni operative di commessa
  • Lettura e interpretazione progetti per garantire la buona realizzazione dei lavori
  • Gestione e controllo squadre di cantiere aziendali, appaltatori e subappaltatori
  • Supervisione cantieri: sicurezza, efficienza, rispetto tempi/costi/qualità
  • Esecuzione lavorazioni edili
  • Controllo qualità lavori

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B o C
  • Percorso studi da Geometra o competenze equivalenti; Eventuali formazioni in ambito edile costituiranno un plus
  • Capacità di eseguire la maggior parte delle lavorazioni edili
  • Conoscenza dinamiche organizzative cantieri; Capacità di gestione di team
  • Buona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza
  • Disponibilità a lavorare il sabato mattina quando richiesto

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Questo è un ruolo 100% Cantieri che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo
  • Capacità organizzative e di monitoraggio scadenze, di lavorare in autonomia e prendere l’iniziativa
  • Capacità di gestione di team
  • Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
  • Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
  • Etica, onestà

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida, e in crescita
  2. Assunzione immediata a tempo indeterminato
  3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €35mila
  4. Opportunità di operare su diversi progetti, accrescendo continuamente le competenze
  5. Autonomia di lavoro
  6. Formazione e affiancamento
  7. Opportunità di crescita

PER CANDIDARSI