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CT SAFE ASSUME: Sales Account, Sistemi Anticaduta/Sicurezza Industriale (Emilia-Romagna), €40mila + % vendite

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L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

  • AZIENDA: CT Safe
  • SETTORE: Sicurezza Industriale
  • RUOLO: Sales Account
  • MERCATO: Industrie
  • TERRITORIO: Emilia-Romagna
  • RIPORTA A: Sales Manager
  • SEDE DI LAVORO: Smart working + visite clienti + in sede (Imola e Romano di Lombardia)
  • INGAGGIO: Assunzione o Partita IVA
  • RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €40mila + % vendite + rimborsi
  • COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: B2B sales, portafoglio clienti industria, esperienza sicurezza industriale e anticaduta, domicilio in zona, automunito

L’AZIENDA

  • CT SAFE nasce nel 2005 a Romano di Lombardia (BG), grazie a Gianluigi Turla, attuale CEO, ed è oggi azienda leader nella sicurezza e prevenzione sul lavoro, con oltre vent’anni di esperienza e una crescita costante che l’ha resa punto di riferimento
  • Mission: offrire soluzioni integrate e innovative per garantire ambienti di lavoro sicuri e conformi alla normativa
  • Aree di business: (1) anticaduta, (2) antisismica, (3) manutenzione, (4) antinfortunistica (5) formazione – offrendo alle aziende consulenza tecnica, prodotti certificati e percorsi formativi accreditati
  • Business principale: soluzioni anticaduta realizzate internamente in tutti le componenti (100% Made in Italy) con elementi in acciaio Inox 304/316 e alluminio (normative UNI EN 795:2012, CEN/TS 16415:2013, 11578:2015)
  • Clienti: industrie (50+ dipendenti) di qualunque settore
  • Punti forti: team qualificato, tecnologie avanzate, fiducia, affidabilità, competenza, risultati
  • Dati: nuova sede produttiva a Romano di Lombardia (2025), fatturato previsto 2025 €7M, piano industriale di grande espansione a 5 anni (€150M)

IL RUOLO

  • All’interno di un programma di espansione, CT Safe un/una Sales Account Manager che proponga Sistemi Anticaduta e altre soluzioni per la Sicurezza Industriale alle industrie (50+ dipendenti) in Emilia-Romagna
  • Il ruolo richiede autonomia. Saranno preferite figure di livello almeno medio che verranno ulteriormente formate e affiancate

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

  • Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, di dimensioni rilevanti e in grande espansione
  • Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
  • Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a stretto contatto con i vertici
  • Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà rilevanti e toccando con mano il risultato del proprio lavoro
  • Per operare in un ambiente collaborativo e dedito all’innovazione continua

SEDE DI LAVORO

Smart working + visite giornaliere clienti + in sede (Imola e Romano di Lombardia) quando richiesto

LINEA DI RIPORTO

La figura riporterà al Sales Manager

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

  • Formazione continua su prodotti, servizi, soluzioni, tecnologie, normative (D.Lgs. 81/08, UNI EN, TS, norme e requisiti di settore)
  • Conoscenza approfondita del portafoglio prodotti e servizi con capacità di presentare la soluzione e intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente (HSE, RSPP, ASPP, Facility Manager)
  • Presidio clientela assegnata con responsabilità di un budget di vendita e margine, garantendo il raggiungimento degli obiettivi tramite la gestione ottimale delle risorse e la relazione con i clienti
  • Mappatura territorio (PMI, industrie, enti pubblici), valutazione potenzialità, ricerca clienti in target, sviluppo e presidio clienti
  • Analisi fabbisogni: sopralluoghi e incontri tecnici per comprendere i rischi e proporre soluzioni su misura
  • Approccio consulenziale al ciclo di vendita: gestione portafoglio clienti, generazione pipeline, qualificazione opportunità, pianificazione visite, presentazione soluzioni, formulazione offerte e preventivi, CRM, negoziazione ordini, cross selling/upselling, verifica andamento vendite vs. budget
  • Supporto durante tutta la fase di progettazione; Interfaccia con Ufficio Tecnico per tutto il ciclo di preparazione
  • Costante follow-up su andamento progetti; Cooperazione per l’implementazione delle soluzioni; Coordinamento con i team aziendali per garantire corretto flusso operativo
  • Supporto commerciale di post-vendita: continuità di rapporto con i clienti raccogliendo feedback e nuove esigenze per favorire futuri business
  • Gestione reclami: mediare e risolvere problematiche con i clienti, assicurando tempestività e professionalità
  • Analisi mercato e competitor, monitoraggio trend/prezzi/strategie della concorrenza per adattare l’offerta
  • Collaborazione e partecipazione a iniziative marketing nell’area
  • Promozione formazione finanziata: proporre corsi di formazione (anche con fondi interprofessionali) come leva di fidelizzazione
  • Sviluppo partnership strategiche; Accordi con studi tecnici, RSPP esterni, associazioni di categoria
  • Ambasciatore del brand, comunicando coerentemente i valori aziendali (innovazione, sicurezza, affidabilità) in ogni contatto con il cliente
  • Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) nella loro totalità

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio in zona; Conoscenza del territorio; Automunito
  • Percorso studi in area edile o competenze equivalenti; La buona conoscenza della lingua Inglese costituirà un plus (clienti e territori internazionali)
  • Esperienze in ruoli (B2B sales settore industria) e settori (sicurezza industriale) analoghi
  • Disponibilità di un proprio portafogli clienti e relazioni nel settore industria
  • Buon utilizzo di strumenti informatici e di analisi dati
  • Buona forma fisica per effettuare sopralluoghi in sicurezza

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Vendite Sicurezza Industriale che richiede alcune competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e soprattutto capacità di impattare positivamente sul business aziendale
  • Determinazione, motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale
  • Capacità di valorizzare la vendita di soluzioni e servizi rispetto alla mera vendita di prodotti
  • Curiosità e interesse verso le tecnologie
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza
  • Capacità di far emergere le esigenze latenti del cliente e proporre soluzioni innovative, generando una relazione di valore e duratura
  • Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, di dimensioni rilevanti e in grande espansione
  2. Assunzione immediata o Partita IVA (mono- o pluri-mandato); Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €40mila + % vendite + rimborsi o equivalente in Partita IVA; Il tipo di ingaggio sarà correlato a seniority e preferenze del candidato
  3. Flessibilità e autonomia di lavoro; Remote working
  4. Percorso strutturato di inserimento in azienda; Formazione e affiancamento
  5. Responsabilità di territori
  6. Possibilità di crescita in un’azienda dinamica e di coinvolgimento in attività internazionali

PER CANDIDARSI