334-6381071 primo.bonacina@primobonacina.com

COPERNICO SISTEMI ASSUME: Responsabile Coordinamento Cantieri Edili e Riqualificazione Energetica (Novara, Milano, Varese, Vercelli, Biella, Verbania) – €52mila + auto – COMPLETED

Jobs

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

  • AZIENDA: Copernico Sistemi
  • SETTORE: Riqualificazione energetica edifici
  • RUOLO: Responsabile Coordinamento Cantieri Edili
  • TEAM GESTITO: Squadre di cantiere
  • RIPORTA A: Responsabile Progettazione
  • ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
  • SEDE: Bellinzago Novarese (NO) + cantieri (Piemonte, Lombardia)
  • RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €52mila (€44mila fisso + €8mila bonus) + auto
  • COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Cantieri edili, riqualificazione energetica, gestione team, geometra o architetto, patente B, domicilio in zona

L’AZIENDA

  • Copernico Sistemi nasce nel 2007 per iniziativa di Cosimo Giannese, attuale titolare, come capogruppo di società che aggregano competenze di gestione luce e gas ed efficientamento energetico edifici (interventi edilizi, realizzazione impianti)
  • Attività principali: riqualificazione energetica e ristrutturazione edilizie finalizzate a efficienza e green
  • Tecnologie e competenze: pompe di calore, fotovoltaico, materiali isolanti pregiati, certificazioni, standard costruttivi elevati
  • Clienti e territorio: privati e aziende in Piemonte e Lombardia (soprattutto Novara e limitrofe)
  • Punti forti: trasversalità servizi, dalla consulenza per la scelta del gestore luce/gas a interventi di riqualificazione immobili. Le aziende del gruppo operano in modo integrato, dimostrando al cliente che alla soluzione proposta corrisponde un beneficio effettivo. I clienti ne apprezzano l’accessibilità attraverso gli Store dove consulenti generano valore tramite soluzioni personalizzate
  • Valori: affidabilità, credibilità, etica, rispetto del cliente e del valore di ogni intervento, soluzioni di qualità per garantire benefici economici e benessere, sensibilizzazione alla scelta di nuove forme di investimento attraverso la riqualificazione energetica. In altre parole: lo facciamo perché progresso, competenze e attenzione alle risorse aumentano il benessere abitativo ed economico
  • Numeri: fatturato €3M, sedi a Bellinzago Novarese (NO) e Vigevano (PV), 22 dipendenti/collaboratori

IL RUOLO

Per supportare la crescita del business, Copernico Sistemi cerca un Geometra o Architetto che coordini e supporti le squadre di cantiere nell’evasione delle commesse, diventando vero protagonista del progetto aziendale Valore Gestione Cantieri

IL CANDIDATO/A IDEALE

  • È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, ha studi da Geometra o Architetto e solide esperienze in ambito Cantieri Edili e Riqualificazione Energetica
  • È questo un ruolo nuovo, di livello e che richiede autonomia. I fattori di successo: competenza, proattività, dinamismo, determinazione agli obiettivi, quantità e qualità del lavoro, apprezzamento di clienti e colleghi

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

  • Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in espansione
  • Per partecipare a un mercato in crescita
  • Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a stretto contatto con i vertici
  • Per emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità, gestire progetti sempre più complessi
  • Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
  • Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti, impianti e interventi edilizi
  • Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione

SEDE DI LAVORO

1/3 Bellinzago Novarese (NO) + 2/3 presso i cantieri (3-4 gestiti contemporaneamente) in Piemonte e Lombardia

TEAM

La figura coordinerà i Team di Cantiere (capocantiere, operai edili, idraulici, elettricisti) riportando al Responsabile di Progettazione

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

  • Formazione: impianti, riqualificazione energetica, metodi di lavoro aziendali
  • Acquisizione istruzioni operative di commessa
  • Sopralluoghi funzionali alla gestione delle commesse riportandone i riscontri
  • Predisposizione risorse tecniche e di team
  • Supervisione cantieri: sicurezza, efficienza, rispetto tempi/costi/qualità
  • Formalizzazione chiusura cantiere con il committente
  • Proposta migliorie di soluzione e processo
  • Collaborazione in azienda (servizio clienti, progettazione, amministrazione, logistica …) per soddisfazione clienti, predisposizione risorse, gestione incassi
  • Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) per quanto concerne il cantiere

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B
  • Geometra o Architetto
  • Conoscenza della lingua inglese
  • Esperienza in ambito edile, riqualificazioni energetiche, strumentazione di cantiere
  • Conoscenza dinamiche organizzative cantieri; Capacità di gestione di team
  • Buona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza in condizioni climatiche variabili durante l’anno
  • Disponibilità a lavorare il sabato mattina quando richiesto
  • Buon utilizzo di strumenti informatici

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Questo è un ruolo 100% Commesse Cantieri che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo
  • Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
  • Capacità organizzative e di monitoraggio scadenze, capacità di lavorare in autonomia e prendere l’iniziativa
  • Capacità di gestione di budget e di team
  • Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
  • Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
  • Etica, onestà

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in espansione
  2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
  3. Retribuzione (RAL) fino a €52mila (€44mila fisso + €8mila su obiettivi) + auto per uso promiscuo
  4. Percorso strutturato di inserimento in azienda
  5. Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze
  6. Flessibilità e autonomia di lavoro
  7. Opportunità di crescita (incremento del team e dell’importanza dei progetti)

PER CANDIDARSI