- AZIENDA: Copernico Sistemi
- SETTORE: Riqualificazione energetica edifici
- RUOLO: Responsabile Coordinamento Cantieri Edili
- TEAM GESTITO: Squadre di cantiere
- RIPORTA A: Responsabile Progettazione
- ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)
- SEDE: Bellinzago Novarese (NO) + cantieri (Piemonte, Lombardia)
- RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €52mila (€44mila fisso + €8mila bonus) + auto
- COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Cantieri edili, riqualificazione energetica, gestione team, geometra o architetto, patente B, domicilio in zona
L’AZIENDA
- Copernico Sistemi nasce nel 2007 per iniziativa di Cosimo Giannese, attuale titolare, come capogruppo di società che aggregano competenze di gestione luce e gas ed efficientamento energetico edifici (interventi edilizi, realizzazione impianti)
- Attività principali: riqualificazione energetica e ristrutturazione edilizie finalizzate a efficienza e green
- Tecnologie e competenze: pompe di calore, fotovoltaico, materiali isolanti pregiati, certificazioni, standard costruttivi elevati
- Clienti e territorio: privati e aziende in Piemonte e Lombardia (soprattutto Novara e limitrofe)
- Punti forti: trasversalità servizi, dalla consulenza per la scelta del gestore luce/gas a interventi di riqualificazione immobili. Le aziende del gruppo operano in modo integrato, dimostrando al cliente che alla soluzione proposta corrisponde un beneficio effettivo. I clienti ne apprezzano l’accessibilità attraverso gli Store dove consulenti generano valore tramite soluzioni personalizzate
- Valori: affidabilità, credibilità, etica, rispetto del cliente e del valore di ogni intervento, soluzioni di qualità per garantire benefici economici e benessere, sensibilizzazione alla scelta di nuove forme di investimento attraverso la riqualificazione energetica. In altre parole: lo facciamo perché progresso, competenze e attenzione alle risorse aumentano il benessere abitativo ed economico
- Numeri: fatturato €3M, sedi a Bellinzago Novarese (NO) e Vigevano (PV), 22 dipendenti/collaboratori
IL RUOLO
Per supportare la crescita del business, Copernico Sistemi cerca un Geometra o Architetto che coordini e supporti le squadre di cantiere nell’evasione delle commesse, diventando vero protagonista del progetto aziendale Valore Gestione Cantieri
IL CANDIDATO/A IDEALE
- È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, ha studi da Geometra o Architetto e solide esperienze in ambito Cantieri Edili e Riqualificazione Energetica
- È questo un ruolo nuovo, di livello e che richiede autonomia. I fattori di successo: competenza, proattività, dinamismo, determinazione agli obiettivi, quantità e qualità del lavoro, apprezzamento di clienti e colleghi
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
- Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in espansione
- Per partecipare a un mercato in crescita
- Per diventare colonna portante dell’azienda, lavorando a stretto contatto con i vertici
- Per emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità, gestire progetti sempre più complessi
- Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
- Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti, impianti e interventi edilizi
- Per ambire a futuri ruoli di ancora maggiore responsabilità in un’azienda in espansione
SEDE DI LAVORO
1/3 Bellinzago Novarese (NO) + 2/3 presso i cantieri (3-4 gestiti contemporaneamente) in Piemonte e Lombardia
TEAM
La figura coordinerà i Team di Cantiere (capocantiere, operai edili, idraulici, elettricisti) riportando al Responsabile di Progettazione
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
- Formazione: impianti, riqualificazione energetica, metodi di lavoro aziendali
- Acquisizione istruzioni operative di commessa
- Sopralluoghi funzionali alla gestione delle commesse riportandone i riscontri
- Predisposizione risorse tecniche e di team
- Supervisione cantieri: sicurezza, efficienza, rispetto tempi/costi/qualità
- Formalizzazione chiusura cantiere con il committente
- Proposta migliorie di soluzione e processo
- Collaborazione in azienda (servizio clienti, progettazione, amministrazione, logistica …) per soddisfazione clienti, predisposizione risorse, gestione incassi
- Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) per quanto concerne il cantiere
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
- Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B
- Geometra o Architetto
- Conoscenza della lingua inglese
- Esperienza in ambito edile, riqualificazioni energetiche, strumentazione di cantiere
- Conoscenza dinamiche organizzative cantieri; Capacità di gestione di team
- Buona forma fisica per operare in cantiere in sicurezza in condizioni climatiche variabili durante l’anno
- Disponibilità a lavorare il sabato mattina quando richiesto
- Buon utilizzo di strumenti informatici
CARATTERISTICHE VINCENTI
- Questo è un ruolo 100% Commesse Cantieri che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
- Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
- Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo
- Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
- Capacità organizzative e di monitoraggio scadenze, capacità di lavorare in autonomia e prendere l’iniziativa
- Capacità di gestione di budget e di team
- Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
- Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
- Etica, onestà
L’AZIENDA OFFRE
- Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in espansione
- Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
- Retribuzione (RAL) fino a €52mila (€44mila fisso + €8mila su obiettivi) + auto per uso promiscuo
- Percorso strutturato di inserimento in azienda
- Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze
- Flessibilità e autonomia di lavoro
- Opportunità di crescita (incremento del team e dell’importanza dei progetti)
PER CANDIDARSI
- LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
- Si invita a candidarsi tramite LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/4223422154/) verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
- Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore