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COPERNICO SISTEMI ASSUME: Elettricisti e Capi Squadra – Impianti elettrici civili, antifurto, videosorveglianza, centrali termiche, fotovoltaico (Novara e limitrofe) – €42mila

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L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

  • AZIENDA: Copernico Sistemi
  • SETTORE: Riqualificazione energetica edifici
  • RUOLO: Elettricisti e Capi Squadra – Impianti elettrici civili, antifurto, videosorveglianza, centrali termiche, fotovoltaico
  • ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato
  • SEDE: Bellinzago Novarese (NO) + cantieri in zona
  • RETRIBUZIONE (RAL): Fino a €42mila
  • COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Cantieri, antifurto, videosorveglianza, fotovoltaico, elettricità, patente B, domicilio in zona

L’AZIENDA

  • Copernico Sistemi nasce nel 2007 per iniziativa di Cosimo Giannese, attuale titolare, come capogruppo di società che aggregano competenze di gestione luce e gas ed efficientamento energetico degli edifici (interventi edilizi, impianti)
  • Attività: riqualificazione energetica e ristrutturazione edilizie finalizzate all’efficienza green
  • Competenze: pompe di calore, fotovoltaico, isolanti pregiati, certificazioni, standard costruttivi elevati
  • Clienti: privati e aziende in Piemonte e Lombardia (soprattutto Novara e limitrofe)
  • Punti forti: trasversalità servizi, dalla consulenza per scelta gestore luce/gas a interventi di riqualificazione immobili. Le aziende del gruppo operano in modo integrato, dimostrando al cliente che alla soluzione proposta corrisponde un effettivo beneficio. I clienti apprezzano l’accessibilità attraverso gli Store, dove Consulenti generano valore proponendo soluzioni personalizzate
  • Valori: affidabilità, credibilità, etica, rispetto del cliente e del valore degli interventi, soluzioni di qualità per garantire benefici economici e benessere, sensibilizzazione alla scelta di nuove forme di investimento attraverso la riqualificazione energetica. In poche parole: lo facciamo perché progresso, competenze e attenzione alle risorse aumentano il benessere abitativo ed economico
  • Numeri: fatturato €3M, sede a Bellinzago Novarese (NO), 25 dipendenti o collaboratori

IL RUOLO

  • Per supportare la crescita del business, Copernico Sistemi cerca alcuni Elettricisti che installino e manutengano impianti elettrici civili, antifurto, videosorveglianza, impianti per centrali termiche e fotovoltaico ad uso prevalentemente residenziale
  • Il candidato ideale ha buone esperienze di cantiere nel settore elettrico e ben utilizza le principali attrezzature
  • Le figure più competenti potranno ambire al ruolo di Capo Squadra

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

  • Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in espansione
  • Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
  • Per emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare competenze e responsabilità, gestire progetti sempre più complessi
  • Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti
  • Per ambire a ruoli di responsabilità in un’azienda in espansione

SEDE DI LAVORO

Bellinzago Novarese (NO) + trasferte verso i cantieri in zona

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

  • Formazione: impianti, riqualificazione energetica, metodi di lavoro
  • Acquisizione istruzioni operative e contenuti di commessa
  • Verifica coerenza e consistenza materiali per la realizzazione (anche in relazione alla sicurezza sul lavoro), loro eventuale integrazione
  • Valutazione budget ore assegnato
  • Trasferta presso il cantiere e realizzazione commesse: installazione impianti elettrici civili, antifurto, videosorveglianza, impianti per centrali termiche e fotovoltaico ad uso prevalentemente residenziale
  • Aggiornamento stato di avanzamento su sistemi aziendali
  • Rapporti su interventi eseguiti e attività di manutenzione periodica
  • Manutenzione preventiva e correttiva di impianti, diagnosticando e risolvendo malfunzionamenti
  • Collaudo impianti, controllando funzionamento e conformità a standard di sicurezza ed efficienza
  • Aggiornamento conoscenze tecniche attraverso corsi di formazione e l’osservazione di normative e standard di settore
  • Gestione attrezzature e materiali di lavoro, garantendo corretto uso e manutenzione
  • Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e delle relative opportunità) in relazione alla propria area di attività

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

  • Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B per guida furgone aziendale; Disponibilità a continue brevi trasferte
  • Attestato di scuola professionale o diploma di perito
  • Esperienze di cantiere settore elettrico; Conoscenza e utilizzo furgone, attrezzature e materiali di cantiere
  • Conoscenza principali nozioni elettriche (domotica, impianti antifurto, videosorveglianza, centrali termiche) e criteri funzionali di impianti fotovoltaici, elettrici civili, centrali termiche
  • Buona forma fisica per operare in sicurezza in cantiere (scale, ponteggi, tetti)

CARATTERISTICHE VINCENTI

  • Questo è un ruolo 100% Impianti Elettrici che richiede competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
  • Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
  • Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, affidabilità, accuratezza, ottimale gestione del tempo
  • Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
  • Capacità relazionali: approccio piacevole, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo

L’AZIENDA OFFRE

  1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, solida e in espansione
  2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
  3. Retribuzione (RAL) fino a €42mila
  4. Percorso strutturato di inserimento in azienda; Formazione e affiancamento
  5. Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo le competenze
  6. Opportunità di crescita (Capo Squadra)

PER CANDIDARSI