[ITA] SINERGY SPA ASSUME: Cybersecurity & Governance/GRC Advisors (Milano e Padova) – COMPLETED

Realtà dinamica e in crescita, Sinergy è dal 1994 un IT System Integrator che copre tutte le fasi di sviluppo e gestione delle soluzioni per l’architettura del Data Center, con oltre 130 professionisti su 7 sedi e un fatturato 2016 di €65M. Sinergy mette in campo anche competenze di Advisory Tecnologico e Data Protection, e una profonda conoscenza delle soluzioni di Cybersecurity e dei processi di “Governance, Risk, Compliance” (GRC).LOGO SINERGY_DEF

Per potenziare il proprio team di Cybersecurity/GRC, Sinergy ricerca per assunzione a tempo indeterminato alcuni Advisor (Consulenti di livello senior o intermediate) per offrire servizi su temi e sistemi di gestione di Security e Compliance ad aziende di taglio Enterprise del Nord Italia.

Le figure riporteranno al Responsabile Advisory. Le sedi di lavoro sono Milano e Padova.

I compiti principali:

  • Erogazione di servizi di assessment su Security e Compliance e comprensione delle effettive esigenze del cliente in termini di contromisure tecnologiche e organizzativo-procedurali
  • Operatività su tematiche metodologiche (standard, linee guida) connesse alla Certificazione di Sistemi gestionali (ISO 27001/22301/20000 …)
  • Analisi e pianificazione tattica/strategica e di implementazione dei processi, delle procedure e dei sistemi di gestione della sicurezza delle informazioni, anche in ambienti complessi
  • Coinvolgimento su tematiche organizzative (ruoli e responsabilità) e tecnologiche (conoscenza delle funzionalità della strumentazione e conseguente progettazione e gestione tecnica)
  • Conseguimento di certificazioni con respiro internazionale (CISSP, CISA, CRISC …)
  • Reporting interno sulle attività svolte, Interazione con le altre funzioni aziendali in logica di team working

Le competenze più importanti:

  • Formazione Tecnica o in Giurisprudenza (“Giurista Informatico”)
  • Esperienza nella proposizione di soluzioni di Cybersecurity e IT innovative
  • Competenze su alcuni dei seguenti temi:
    • Security Strategy & Governance;
    • Information Security Risk Management;
    • Cybersecurity;
    • Compliance (ISO 27001, CobiT 5.0, ITILv3, Privacy, GDPR), Business Continuity and Disaster Recovery (ISO 22301);
    • InfoSec Security Audit & Assessment;
    • Network Security (Firewall, IDS/IPS, NAC, Antimalware, ATP);
    • Data Security (DLP, Data Governance, Encryption);
    • Logging & Monitoring (SIEM, DAM, Analytics, CASB);
    • Identity (IAM/IAG, Strong Authentication).
    • Cloud Security & Compliance
  • Competenze o certificazioni su alcune delle seguenti aree: CISSP, CISA, CISM, CRISC, CGEIT, CSX, Lead auditor ISO/IEC 27001, Lead auditor ISO/IEC 22301, Lead auditor ISO/IEC 20000
  • Costituirà titolo preferenziale la competenza su più ambiti e la presenza di una o più certificazioni

Le caratteristiche vincenti:

  • Questo è un ruolo “100% consulenziale” che richiede forti basi tecniche e capacità di relazione con tutti i livelli aziendali dei clienti. Inoltre richiede passione e competenza verso tematiche anche complesse nei confronti di clienti enterprise, dedicando la maggioranza del tempo presso le loro sedi
  • Approccio consulenziale ed esperienza nella gestione di progetti e soluzioni enterprise, spesso in situazioni complesse (introduzione di nuove piattaforme e processi, coinvolgimento di diversi interlocutori a più livelli)
  • Saper far emergere le esigenze latenti del cliente e proporre soluzioni innovative in cui le competenze facciano la differenza
  • Volontà di eccellere in ambienti dinamici e in mercati in evoluzione, e di accrescere continuamente le proprie competenze
  • Capacità relazionali, empatia, approccio orientato al risultato, capacità di lavorare per obiettivi, perseveranza, serietà, puntualità, energia, autonomia
  • Ottima conoscenza della lingua inglese

L’ambiente orientato al risultato consentirà alle figure più performanti di eccellere. L’inquadramento è previsto come Quadro o 1° Livello (per figure senior) o 2° Livello (per figure intermediate) del Terziario. Il pacchetto (correlato all’effettiva seniority) sarà di ottimo profilo e include fisso + variabile + auto.

La ricerca e selezione è condotta direttamente dall’azienda con il supporto di PBS per il social marketing e la comunicazione.

Si prega di rispondere via LinkedIn (rispettivamente per Milano o per Padova), allegando il CV in formato PDF. La ricerca è per assunzione immediata. Le candidature più interessanti saranno contattate entro 48 ore.

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