[ITA] Laser Informatica ASSUME: Jr./Sr. Mobile Software Developer (Torino Canavese e Aosta)

Laser Informatica è una software house nata nel 1986 e conta 35 dipendenti in 2 sedi. Laser Informatica costruisce mattoni di codice per creare soluzioni digitali (attraverso modelli di sviluppo tradizionali o agile), realizzando applicazioni web/mobile/stand-alone, interpretando le richieste dei clienti e supportandoli in tutte le fasi di progetto: ideazione, realizzazione, manutenzione, evoluzione del sistema. Attraverso la propria tecnologia e know-how, Laser Informatica idea, progetta e realizza servizi digitali integrati e innovativi, in particolare nel Digital Marketing & Communication, integrando la propria offerta con le più avanzate tecnologie

Per espandere e rafforzare il team mobile, Laser Informatica cerca alcuni Jr./Sr. Mobile Software Developer per lo sviluppo di applicazioni iOS e Android

Le figure riporteranno al Manager del team Mobile. Le sedi di lavoro sono Strambino (TO) e Saint-Christophe (AO)

I compiti principali:

  • Produzione di software di qualità, grazie a una buona esperienza di programmazione nei più diffusi linguaggi in ambito mobile
  • Progettazione tecnica, sviluppo software e relativo testing, manutenzione evolutiva e reportistica istituzionale, valutazione di modifiche a livello di specifiche e relativo impatto
  • Esecuzione di “code review” di pre-integrazione
  • Coordinamento/risoluzione di problemi
  • Interazione con le altre funzioni aziendali (UX/UI Design) in logica di team working

Le competenze più importanti:

  • Conoscenza di alcune delle seguenti tecnologie e ambienti (in ordine di importanza decrescente):
    • Sviluppo iOS – Xcode (Swift)
    • Sviluppo Android Studio (Java, Kotlin)
    • Sviluppo Xamarin App Development
    • SQL Database (SQLite)
  • Costituirà titolo preferenziale la competenza su più ambiti

Le caratteristiche vincenti:

  • Questo è un ruolo “100% software”, che richiede solide basi e passione per il proprio lavoro
  • Capacità di eccellere in ambienti dinamici e in mercati in evoluzione, volontà di accrescere competenze e capacità, interesse verso l’innovazione tecnologica, e spirito imprenditoriale
  • Problem solving/approccio orientato al risultato, organizzazione/capacità di operare per obiettivi, proattività/perseveranza, serietà/correttezza, energia/autonomia
  • Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune, considerando la visione d’insieme del progetto e sapendo rapportare le proprie sfide alla globalità
  • Buone qualità interpersonali, di presentazione e di teamwork
  • Conoscenza della lingua inglese

L’ambiente dinamico e orientato al risultato consentirà alle figure più performanti di eccellere. La ricerca è per assunzione immediata e a tempo indeterminato. Il package sarà commisurato al livello di competenza del candidato

La ricerca e selezione è condotta per l’azienda da Arkigest Srl (Società di Ricerca e Selezione – Autorizzazione Ministeriale Definitiva n. 351 del 10/11/16) con il supporto di PBS per il social marketing e la comunicazione. Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/view/1100042641/), allegando il CV in formato PDF. Le candidature più interessanti verranno contattate entro 72 ore