ARXIVAR/ABLE TECH ASSUME: Chief Technology Officer (CTO), Cloud Software Development & Operations (Brescia) – COMPLETED

Able Tech – ARXivar è una software house nata nel 2002 a Brescia e da sempre impegnata nello sviluppo di soluzioni per la gestione d’informazioni e processi aziendali. Il successo di Able Tech (certificata ISO 9001:2015/ISO 27001:2013) è legato ad ARXivar, la piattaforma di Information & Process Management più diffusa in Italia, facilmente integrabile con i migliori gestionali. Affidabilità e innovazione fanno di ARXivar la migliore soluzione per il Document & Process Management, scelta da centinaia di Partner e migliaia di clienti

In aggiunta ad ARXivar, da anni Able Tech offre servizi in cloud di fatturazione elettronica e conservazione a norma. Le relative piattaforme software sono di propria realizzazione e anche il data center esterno è governato internamente. A supporto dei clienti, Able Tech fornisce inoltre un servizio di assistenza tramite proprio Call Center

Per fortificare il team, Able Tech – ARXivar cerca un Chief Technology Officer (CTO) che, per il business della fatturazione elettronica e conservazione a norma, coordini il team di Sviluppo Software e, affiancato dai responsabili Cloud/Data Center Operations e Customer Service, le relative attività di deployment

La figura riporterà al CEO. La sede di lavoro è Montichiari (BS)

I compiti principali:

  • Punto di riferimento per le proprie capacità tecniche personali e di gestione del team (7-8 persone)
  • Leadership tecnologica: analisi di fattibilità, controllo qualità, scouting di nuove soluzioni, affiancamento alla Direzione nella pianificazione delle strategie di sviluppo
  • Definizione/introduzione degli strumenti più adatti per rendere efficace il processo di produzione del software
  • Pianificazione dello sviluppo del software in base alle esigenze funzionali e normative
  • Gestione Ricerca e Sviluppo/Laboratorio Tecnico: coordinamento del team, pianificazione dei lavori, distribuzione dei carichi secondo le competenze e disponibilità dei singoli
  • Gestione di progetti di elevata complessità
  • Interazione con il Customer Service per fornire strumenti e informazioni a supporto di un efficace/efficiente servizio di assistenza
  • Gestione di risorse esterne e del fornitore del Data Center, definendo assieme al Responsabile Sistemistico le migliori soluzioni per garantire sicurezza/performance/scalabilità/ridondanza dell’infrastruttura in Cloud
  • Interazione con le altre funzioni aziendali in logica di team working

Le competenze più importanti:

  • Esperienza alla guida di un team sistemistico e di sviluppo software
  • Analisi, progettazione, sviluppo, implementazione e monitoraggio di soluzioni software complesse e in cloud
  • Conoscenza approfondita delle tecnologie .NET, C#, SQL
  • Competenze su alcune delle seguenti tecnologie: server/storage/virtualizzazione/data center consolidation, business continuity/disaster recovery/security
  • Costituirà titolo preferenziale la competenza su più ambiti

Le caratteristiche vincenti:

  • Questo è un ruolo “100% software e tecnologia”, che richiede solide basi e passione per il proprio lavoro
  • Capacità di eccellere in ambienti dinamici e in mercati in evoluzione, volontà di accrescere competenze e capacità, interesse verso l’innovazione tecnologica, spirito imprenditoriale
  • Problem solving/approccio orientato al risultato, organizzazione/capacità di operare per obiettivi, prontezza/proattività/perseveranza, serietà/correttezza, energia/autonomia
  • Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune, considerando la visione d’insieme del progetto e sapendo rapportare le proprie sfide alla globalità
  • Buone qualità interpersonali, di presentazione e di teamwork
  • Adeguato standing
  • Conoscenza della lingua inglese

L’ambiente dinamico e orientato al risultato consentirà alle figure più performanti di eccellere. La ricerca è per assunzione immediata a tempo indeterminato (Quadro) o Partita IVA.  Il package (fisso + variabile + auto aziendale) potrà attrarre candidature di livello

La ricerca e selezione è condotta direttamente dall’azienda con il supporto di PBS per il social marketing e la comunicazione. Si prega di rispondere via LinkedIn (https://www.linkedin.com/jobs/cap/view/1071530204/), allegando il CV in formato PDF. Le candidature più interessanti verranno contattate entro 72 ore